Gestionnaire carrière paie (h/f)
Offre n° O092251013000013
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 66000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1700 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1700 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la cheffe de service carrière paie, vous assurez la gestion statutaire des agents (tous cadres d’emplois confondus), traitez les opérations de la paie et en assurez le contrôle.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera notamment à :
Élaboration, gestion, suivi et vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
Saisie les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
Contrôle de l’exécution de la paie,
Contrôle et établissement des mandats de paiement et des titres de
recettes,
Gérer et suivre les indisponibilités physiques : instruire les dossiers santé,
Instruire les dossiers de retraite des agents.
Élaboration, gestion, suivi et vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
Saisie les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
Contrôle de l’exécution de la paie,
Contrôle et établissement des mandats de paiement et des titres de
recettes,
Gérer et suivre les indisponibilités physiques : instruire les dossiers santé,
Instruire les dossiers de retraite des agents.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en ressources humaines et/ou gestion et vous disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion de carrières ou des ressources humaines, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez les enjeux et les procédures de gestion de l'absentéisme et des droits à congés.
Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.
Rejoignez-nous !
Envoyer lettre de motivation et CV à : job-pp10yn@mail.flatchr.io
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en ressources humaines et/ou gestion et vous disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion de carrières ou des ressources humaines, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez les enjeux et les procédures de gestion de l'absentéisme et des droits à congés.
Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.
Rejoignez-nous !
Envoyer lettre de motivation et CV à : job-pp10yn@mail.flatchr.io
Contact et modalités de candidature
Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : job-pp10yn@mail.flatchr.io
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.