Le référent jeunesse aura les missions principales suivantes, en étroite collaboration avec le responsable des clubs 6-11 et 11-14 ans, la structure d'information jeunesse et l'équipe du centre social :

- Répondre aux objectifs fixés par la ville pour développer une nouvelle politique jeunesse sur le territoire
- Accompagner les jeunes à prendre leur place dans la cité et devenir des citoyens de demain à travers ces 5 axes.

 Développer leur autonomie dans leurs différents parcours (scolaire, professionnel, personnel...)
 Favoriser l’accès à la culture, aux loisirs et à la santé pour tous
 Favoriser l’épanouissement de chacun et l’ouverture aux autres
 Développer leur sens critique
 Devenir des acteurs conscients de leurs droits et de leurs devoirs

Pendant les vacances scolaires
Responsable du club 14-17ans, le référent jeunesse coordonne et anime les actions, les animations, les sorties et les projets co-construits avec les jeunes.

Hors vacances scolaires :
- Continuité du lien avec les jeunes (mise en place d’actions)
- Organisation du suivi scolaire (dispositif CLAS) auprès des collégiens en lien avec les établissements,
- Co-animation du Conseil Municipal des Jeunes avec l’équipe de la Structure Information Jeunesse.
- Co-animation des Journées Européennes avec l’équipe de la Structure Information Jeunesse.



Pédagogie:
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique spécifique aux 14-17 ans
• Concevoir, programmer et animer avec les jeunes les activités des vacances scolaires
• Accompagner les jeunes dans la mise en œuvres de leurs projets personnels ou collectifs
• Impulser, accompagner et encadrer les jeunes dans la mise en place de projets citoyens, culturels et de loisirs
• Programmer, organiser et animer les réunions et les actions du Conseil Municipal des Jeunes
• Développer un climat de confiance avec les jeunes et les familles
• Assurer la communication et la valorisation des actions menées sur les réseaux sociaux.


Management:
• Recrutement et/ou reconduction des intervenants et animateurs pour les vacances et le suivi scolaire
• Encadrement et accompagnement des intervenants et animateurs
• Contrôle et impulsion pédagogique, coordination des groupes, mise en place de projets
• Bilans réguliers, formels et informels avec les intervenants en collectif et en individuel



Administratif:
• Gestion et contrôle du budget alloué
• Organisation des plannings des agents
• Rédaction de projets, de compte rendus et bilans
• Demande et suivi de subventions, recherche de financements, rédaction de projets et bilans (appel projet ados CAF, CLSPD, CLAS, fond européen)

Partenariat:
• Développer et entretenir le partenariat avec les institutions, les services municipaux, les associations et les acteurs du territoire
• Travailler en transversalité avec l’ensemble de l’équipe de l’ESCAL.
• Relation et coordination avec les établissements scolaires du second degré


Conditions d’exercice :
• Sous l’autorité du Directeur de l’ESCAL et des directeurs adjoints,
• Plein temps annualisé,
• Disponibilité les soirs (jusqu' 19h30) et quelques weekends (ponctuels) selon le programme des animations,
• Congés en fonction des règles en vigueur
• Grade : animateur, ou adjoint d’animation
• Permis B indispensable
• Temps complet : 38h hebdomadaires (25 CA + 17 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : CNAS soumis à l’adhésion à la Caisse des solidarités, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents (CNFPT, Fédération des Centres Sociaux 92, CRIPS, ARS, …)
• Participation aux animations de réseau proposées par la Fédération des Centres Sociaux.

Pour en savoir plus sur la Ville de Vanves et sur l’ESCAL :
http://www.vanves.fr/culture-loisirs/escal/
www.facebook.com/escal.vanves