Directeur de Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O092251021001330
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
La Ville d'Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Directeur(trice) Relais Petite Enfance (RPE).
La Ville d'Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Directeur(trice) Relais Petite Enfance (RPE).
Missions / conditions d'exercice
Animer et promouvoir un lieu d'accueil, d'échanges, d'écoute, d'information et d'accès au droit
- Transmettre et partager des connaissances
- Accompagner et soutenir la professionnalisation les assistantes maternelles indépendantes
- Accueillir, informer les familles dans le but de faciliter le contact avec les assistantes maternelles
- Travailler avec les différents partenaires extérieurs (PMI ,CAF…)
- Collaborer en transversalité avec les autres services municipaux
- Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
- Encadrer et animer l'équipe du Relais
- Assurer la veille juridique propre aux activités des assistantes maternelles et des RPE
- Construire et défendre le projet de fonctionnement
- Transmettre et partager des connaissances
- Accompagner et soutenir la professionnalisation les assistantes maternelles indépendantes
- Accueillir, informer les familles dans le but de faciliter le contact avec les assistantes maternelles
- Travailler avec les différents partenaires extérieurs (PMI ,CAF…)
- Collaborer en transversalité avec les autres services municipaux
- Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
- Encadrer et animer l'équipe du Relais
- Assurer la veille juridique propre aux activités des assistantes maternelles et des RPE
- Construire et défendre le projet de fonctionnement
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou équivalent exigé
Expérience significative dans la gestion d’un EAJE ou d’un RPE appréciée
Connaissance approfondie du secteur de la Petite Enfance et du cadre réglementaire des EAJE et RPE
Capacité à encadrer, animer et fédérer un réseau de professionnel(le)s
Sens de l’écoute, de la médiation et du service public
NOS AVANTAGES
25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
37h30/ semaine
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
Expérience significative dans la gestion d’un EAJE ou d’un RPE appréciée
Connaissance approfondie du secteur de la Petite Enfance et du cadre réglementaire des EAJE et RPE
Capacité à encadrer, animer et fédérer un réseau de professionnel(le)s
Sens de l’écoute, de la médiation et du service public
NOS AVANTAGES
25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
37h30/ semaine
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
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Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.