Directeur du Relais Petite Enfance (RPE) et Lieu d'Accueil Enfants Parents (h/f)
Offre n° O092251022000843
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue des Ecoles, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
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Nous serons ravis d'en prendre connaissance !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de l’accueil et le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences.
- Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
- Parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale.
- Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
- Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...).
- Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
- Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
- Événements de convivialité.
Vos conditions d’emploi
- Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
- Travail certains samedi en fonction des nécessités de service.
- 25 jours de congés annuels et 19 RTT.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de l’accueil et le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences.
- Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
- Parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale.
- Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
- Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...).
- Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
- Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
- Événements de convivialité.
Vos conditions d’emploi
- Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
- Travail certains samedi en fonction des nécessités de service.
- 25 jours de congés annuels et 19 RTT.
Missions / conditions d'exercice
Contexte du poste
La Ville de Saint-Cloud recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE) et son Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) un directeur engagé pour piloter cette structure dédiée au soutien à la parentalité et à la professionnalisation des modes d'accueil individuels.
Depuis plusieurs années, la Ville garantit un bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein des EAJE et du LAEP.
La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.
Dans le cadre de la mise en place du Service Public Petite Enfance, la Ville souhaite étendre cette qualité d’accueil et d’accompagnement aux enfants et aux professionnels du mode d’accueil individuel. Elle souhaite également développer le soutien à la parentalité sur le territoire.
Le RPE devient municipal au 1er janvier 2026 et intègre la Direction de la petite enfance.
Vos missions
- Piloter le projet de l'établissement : Mettre en place et assurer le suivi des projets de fonctionnement du RPE et du LAEP, basés sur un diagnostic du territoire.
- Évaluer et faire évoluer les actions : Analyser les effets des initiatives mises en œuvre, établir les bilans annuels et adapter les projets en fonction des besoins identifiés.
- Participer à la concertation et aux partenariats : Collaborer activement avec les acteurs locaux pour renforcer les liens et les ressources disponibles.
- Encadrer et animer l'équipe : Organiser le travail des membres de l'équipe, maintenir une dynamique harmonieuse et favoriser le développement de leurs compétences.
- Lutter contre la sous-activité des assistantes maternelles : Promouvoir le métier par divers moyens et améliorer son attractivité pour augmenter l'offre d'accueil
- Informer et accompagner les familles : Valoriser les modes d'accueil existants, guider les parents dans leurs choix et les soutenir dans leur rôle d'employeur.
- Améliorer la qualité de l'accueil et gérer l'administratif : Accompagner les professionnels pour renforcer leurs pratiques, suivre l'activité du service et veiller à l'application des règlements administratifs et financiers.
La Ville de Saint-Cloud recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE) et son Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) un directeur engagé pour piloter cette structure dédiée au soutien à la parentalité et à la professionnalisation des modes d'accueil individuels.
Depuis plusieurs années, la Ville garantit un bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein des EAJE et du LAEP.
La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.
Dans le cadre de la mise en place du Service Public Petite Enfance, la Ville souhaite étendre cette qualité d’accueil et d’accompagnement aux enfants et aux professionnels du mode d’accueil individuel. Elle souhaite également développer le soutien à la parentalité sur le territoire.
Le RPE devient municipal au 1er janvier 2026 et intègre la Direction de la petite enfance.
Vos missions
- Piloter le projet de l'établissement : Mettre en place et assurer le suivi des projets de fonctionnement du RPE et du LAEP, basés sur un diagnostic du territoire.
- Évaluer et faire évoluer les actions : Analyser les effets des initiatives mises en œuvre, établir les bilans annuels et adapter les projets en fonction des besoins identifiés.
- Participer à la concertation et aux partenariats : Collaborer activement avec les acteurs locaux pour renforcer les liens et les ressources disponibles.
- Encadrer et animer l'équipe : Organiser le travail des membres de l'équipe, maintenir une dynamique harmonieuse et favoriser le développement de leurs compétences.
- Lutter contre la sous-activité des assistantes maternelles : Promouvoir le métier par divers moyens et améliorer son attractivité pour augmenter l'offre d'accueil
- Informer et accompagner les familles : Valoriser les modes d'accueil existants, guider les parents dans leurs choix et les soutenir dans leur rôle d'employeur.
- Améliorer la qualité de l'accueil et gérer l'administratif : Accompagner les professionnels pour renforcer leurs pratiques, suivre l'activité du service et veiller à l'application des règlements administratifs et financiers.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’EJE, d’Infirmière Puéricultrice ou de Cadre de Santé, vous avez une expérience réussie en RPE et vous maîtrisez le référentiel CNAF relatif au RPE et au LAEP, ainsi que les enjeux du SPPE à l’échelle du territoire.
Dynamique, bienveillant et organisé, vous faites preuve d’une capacité d’écoute, d’agilité, d’un sens aigu des responsabilités et d’un véritable engagement pour accompagner les professionnels et les familles, tout en travaillant en synergie avec une équipe pluridisciplinaire.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’EJE, d’Infirmière Puéricultrice ou de Cadre de Santé, vous avez une expérience réussie en RPE et vous maîtrisez le référentiel CNAF relatif au RPE et au LAEP, ainsi que les enjeux du SPPE à l’échelle du territoire.
Dynamique, bienveillant et organisé, vous faites preuve d’une capacité d’écoute, d’agilité, d’un sens aigu des responsabilités et d’un véritable engagement pour accompagner les professionnels et les familles, tout en travaillant en synergie avec une équipe pluridisciplinaire.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Monsieur le Maire
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92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.