Inspecteur hygiène, sécurité et salubrité (h/f)
Offre n° O092251023000200
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châtillon renforce son action en matière de salubrité publique, de tranquillité et de qualité de vie, à travers la création d'un poste d'inspecteur hygiène, sécurité et salubrité.
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté municipale affirmée : traiter efficacement les signalements liés à l'hygiène de l'habitat, aux nuisances, aux situations de mal-logement, et garantir la santé publique des administrés dans un cadre juridique sécurisé.
Vous interviendrez dans un cadre transversal, en lien avec la Police municipale, les services techniques, l'urbanisme, le CCAS et les partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, bailleurs...). Vous serez un appui-clé pour la collectivité dans la résolution des situations complexes et sensibles, tout en contribuant à la prévention, à la médiation et à la pédagogie.
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté municipale affirmée : traiter efficacement les signalements liés à l'hygiène de l'habitat, aux nuisances, aux situations de mal-logement, et garantir la santé publique des administrés dans un cadre juridique sécurisé.
Vous interviendrez dans un cadre transversal, en lien avec la Police municipale, les services techniques, l'urbanisme, le CCAS et les partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, bailleurs...). Vous serez un appui-clé pour la collectivité dans la résolution des situations complexes et sensibles, tout en contribuant à la prévention, à la médiation et à la pédagogie.
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser des constats d'insalubrité, d'encombrement, d'infestation ou de nuisances.
* Appliquer les textes réglementaires (Code de la santé publique, Code de l'environnement, Règlement sanitaire départemental...)
* Rédiger des rapports circonstanciés, procès-verbaux, courriers administratifs
* Procéder à des mesures de bruit à l'aide d'un sonomètre homologué
* Participer aux actions partenariales (ARS, services sociaux, Police municipale, bailleurs...)
* Conseiller les habitants, accompagner les procédures, alerter les services compétents
* Appuyer les arrêtés municipaux et l'instruction des dossiers complexes
* Participer aux réunions de cellule de veille, CLSPD, situations d'urgence
Contraintes particulières :
* Déplacements fréquents - terrain et bureau - véhicule de service
* Permis B obligatoire
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
* 37h30 / semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h30 (adaptables selon les besoins et urgences).
* Travail en soirée et travail de nuit ponctuellement possible
Congés :
* 25 jours+ 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
* Heures supplémentaires (WE) et astreintes à prévoir en fonction des besoins opérationnels.
AVANTAGES
* Participation employeur aux frais de transport à 75 %, mutuelle santé et prévoyance
* Accès au restaurant inter-entreprises
* Adhésion au CNAS (chèques vacances, loisirs, événements familiaux...)
* Formation métier dès la prise de poste
* Équipement complet fourni (PC, téléphone, matériel technique)
* Appliquer les textes réglementaires (Code de la santé publique, Code de l'environnement, Règlement sanitaire départemental...)
* Rédiger des rapports circonstanciés, procès-verbaux, courriers administratifs
* Procéder à des mesures de bruit à l'aide d'un sonomètre homologué
* Participer aux actions partenariales (ARS, services sociaux, Police municipale, bailleurs...)
* Conseiller les habitants, accompagner les procédures, alerter les services compétents
* Appuyer les arrêtés municipaux et l'instruction des dossiers complexes
* Participer aux réunions de cellule de veille, CLSPD, situations d'urgence
Contraintes particulières :
* Déplacements fréquents - terrain et bureau - véhicule de service
* Permis B obligatoire
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
* 37h30 / semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h30 (adaptables selon les besoins et urgences).
* Travail en soirée et travail de nuit ponctuellement possible
Congés :
* 25 jours+ 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
* Heures supplémentaires (WE) et astreintes à prévoir en fonction des besoins opérationnels.
AVANTAGES
* Participation employeur aux frais de transport à 75 %, mutuelle santé et prévoyance
* Accès au restaurant inter-entreprises
* Adhésion au CNAS (chèques vacances, loisirs, événements familiaux...)
* Formation métier dès la prise de poste
* Équipement complet fourni (PC, téléphone, matériel technique)
Profils recherchés
* Bac +2 minimum dans un domaine technique, sécuritaire, sanitaire ou environnemental
* Expérience souhaitée en lien avec l'hygiène publique, la salubrité, la prévention des nuisances
* Permis B indispensable
* Maîtrise du cadre réglementaire en matière de santé publique, nuisances, habitat
* Compétences en investigation, analyse, coordination, médiation
* Solides capacités rédactionnelles - esprit de synthèse - rigueur
* Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, fermeté, sens du service public
* Secret professionnel et devoir de réserve
* Expérience souhaitée en lien avec l'hygiène publique, la salubrité, la prévention des nuisances
* Permis B indispensable
* Maîtrise du cadre réglementaire en matière de santé publique, nuisances, habitat
* Compétences en investigation, analyse, coordination, médiation
* Solides capacités rédactionnelles - esprit de synthèse - rigueur
* Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, fermeté, sens du service public
* Secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.