Agent d'accueil et d'entretien (h/f)
Offre n° O092251028000448
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
31/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 65 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Ayant pour n+1 le responsable de la piscine municipale Gérard Durant, l’agent d’entretien spécialisé piscine effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’’entretien des surfaces, dans les locaux accessibles aux différents publics dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Il assure également l’accueil et l’accompagnement des publics dans les vestiaires et contrôle les droits d’entrée.
Il est en relation avec tous les publics (public, scolaires, clubs…,)
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Ayant pour n+1 le responsable de la piscine municipale Gérard Durant, l’agent d’entretien spécialisé piscine effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’’entretien des surfaces, dans les locaux accessibles aux différents publics dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Il assure également l’accueil et l’accompagnement des publics dans les vestiaires et contrôle les droits d’entrée.
Il est en relation avec tous les publics (public, scolaires, clubs…,)
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des différents publics :
o Accueillir, renseigner et orienter le public au niveau des vestiaires et sanitaires
o Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
o Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (intervention de 1er niveau)
o Assurer la surveillance des lieux
o Signaler toutes situations anormales auprès des responsables de l’établissement
Nettoyage de l’équipement (hall, vestiaires, douches et sanitaires, mobiliers)
o Entretenir quotidiennement tous les espaces (sanitaires, cabines d’essayage, casiers, mobiliers, bancs, portes, parois, miroirs, murs carrelés…)
o Nettoyage des vestiaires avec une autolaveuse, aspirateur robot, nettoyage des murets
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Manipuler et porter les matériels et machines de nettoyage
o Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des différents produits d’entretien
o Aspirer, balayer, laver les locaux et les surfaces
o Différencier les produits acides et alcalins
o Changer les sacs poubelles
o Nettoyer les matériels et machines après usage
o Ranger méthodiquement les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques
Contrôle de l’état de propreté des locaux
o Vérifier l’état de propreté des locaux
o Passage de l’autolaveuse (occasionnellement du jet d’eau) et de la raclette entre les arrivées et départ des différents publics dans les vestiaires et sanitaires tout le long du service
o Identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés par les différents publics
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables de l’équipement
o Accueillir, renseigner et orienter le public au niveau des vestiaires et sanitaires
o Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
o Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (intervention de 1er niveau)
o Assurer la surveillance des lieux
o Signaler toutes situations anormales auprès des responsables de l’établissement
Nettoyage de l’équipement (hall, vestiaires, douches et sanitaires, mobiliers)
o Entretenir quotidiennement tous les espaces (sanitaires, cabines d’essayage, casiers, mobiliers, bancs, portes, parois, miroirs, murs carrelés…)
o Nettoyage des vestiaires avec une autolaveuse, aspirateur robot, nettoyage des murets
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Manipuler et porter les matériels et machines de nettoyage
o Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des différents produits d’entretien
o Aspirer, balayer, laver les locaux et les surfaces
o Différencier les produits acides et alcalins
o Changer les sacs poubelles
o Nettoyer les matériels et machines après usage
o Ranger méthodiquement les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques
Contrôle de l’état de propreté des locaux
o Vérifier l’état de propreté des locaux
o Passage de l’autolaveuse (occasionnellement du jet d’eau) et de la raclette entre les arrivées et départ des différents publics dans les vestiaires et sanitaires tout le long du service
o Identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés par les différents publics
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables de l’équipement
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoiement
- Maitrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
2. Savoirs faire :
- Contrôle et respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurités
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigoureux et organisé
- Savoir travailler en équipe
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les usagers
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- S’adapter pour assurer la continuité du service public
3. Qualités relationnelles exigées :
- Respect de la hiérarchie
- Sens de l’accueil (accueillir le public avec amabilité, souriant, …)
- Sens du service public (laïcité et de citoyenneté)
- Respecter la confidentialité
- Gérer les situations de stress
- Autonomie
- Rigueur, ponctualité
Obligations réglementaires :
- Règles d'utilisation des produits d’entretien, des techniques et machines de nettoyage
- PSC1 (Prévention et Secours Civique de niv.1)
- Habilitations électriques, travail en hauteur
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoiement
- Maitrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
2. Savoirs faire :
- Contrôle et respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurités
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigoureux et organisé
- Savoir travailler en équipe
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les usagers
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- S’adapter pour assurer la continuité du service public
3. Qualités relationnelles exigées :
- Respect de la hiérarchie
- Sens de l’accueil (accueillir le public avec amabilité, souriant, …)
- Sens du service public (laïcité et de citoyenneté)
- Respecter la confidentialité
- Gérer les situations de stress
- Autonomie
- Rigueur, ponctualité
Obligations réglementaires :
- Règles d'utilisation des produits d’entretien, des techniques et machines de nettoyage
- PSC1 (Prévention et Secours Civique de niv.1)
- Habilitations électriques, travail en hauteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.