Adjoint délégué à la protection des données (h/f)
Offre n° O092251106000230
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Délégué à la protection des Données (DPD) et son adjoint sont les garants de la protection des données personnelles. Les missions étant les mêmes, une seule fiche emploi regroupe les deux postes.
Il élabore la politique de protection des données personnelles, veille au respect des obligations légales, et s’assure en particulier que toutes les précautions sont prises pour préserver la sécurité des données.
Le DPD veille au respect du RGPD de manière indépendante. Il est en contact avec tous les métiers de la collectivité, en particulier pour recueillir l’avis des acteurs les plus appropriés à chaque étape de l’analyse des traitements mis en œuvre, afin d’optimiser le choix des mesures à préconiser.
Le DPD désigné est notifiée à la CNIL, dont il est l’interlocuteur privilégié au sein de l’organisme.
Le Délégué à la Protection des Données est prévu par le Règlement Européen 2016/679 de protection des données (RGPD).
Ses activités principales sont :
- Tenue du registre des traitements et du registre des notifications
- Contrôle de l'application du RGPD dans les contrats, les conventions et les marchés publics
- Conseil, expertise, élaboration de la politique de protection des données à caractère personnel
- Formalisation des processus liés à la sécurité SI opérationnelle (gestion des mots de passe, processus de gestion des habilitations…)
- Sensibilisation du personnel aux enjeux de la protection des données mais aussi aux usages de l’IA
- Pilotage du comité de coordination des projets IA
- Traitement des demandes externes : instruction, conseil, participation aux audits
- Documentation de l'activité : rapport au Président et à disposition de la CNIL, veille juridique, information interne
- Alerte du Président sur les difficultés rencontrées et l'existence de manquements au regard de la Loi
Il élabore la politique de protection des données personnelles, veille au respect des obligations légales, et s’assure en particulier que toutes les précautions sont prises pour préserver la sécurité des données.
Le DPD veille au respect du RGPD de manière indépendante. Il est en contact avec tous les métiers de la collectivité, en particulier pour recueillir l’avis des acteurs les plus appropriés à chaque étape de l’analyse des traitements mis en œuvre, afin d’optimiser le choix des mesures à préconiser.
Le DPD désigné est notifiée à la CNIL, dont il est l’interlocuteur privilégié au sein de l’organisme.
Le Délégué à la Protection des Données est prévu par le Règlement Européen 2016/679 de protection des données (RGPD).
Ses activités principales sont :
- Tenue du registre des traitements et du registre des notifications
- Contrôle de l'application du RGPD dans les contrats, les conventions et les marchés publics
- Conseil, expertise, élaboration de la politique de protection des données à caractère personnel
- Formalisation des processus liés à la sécurité SI opérationnelle (gestion des mots de passe, processus de gestion des habilitations…)
- Sensibilisation du personnel aux enjeux de la protection des données mais aussi aux usages de l’IA
- Pilotage du comité de coordination des projets IA
- Traitement des demandes externes : instruction, conseil, participation aux audits
- Documentation de l'activité : rapport au Président et à disposition de la CNIL, veille juridique, information interne
- Alerte du Président sur les difficultés rencontrées et l'existence de manquements au regard de la Loi
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de l'application du RGPD :
- Veiller au respect de la règlementation et contrôler la prise en compte de la dimension RGPD dans la mise en œuvre des nouveaux traitements comportant des données à caractère personnel (sous-traitance, conventions, contrats, marchés publics, partenariats, projets…), pour lesquels il doit être consulté préalablement à la mise en œuvre
- Organiser et piloter le contrôle opérationnel de l’application des normes définies par le RGPD.
- Coordonner la mise en place et la rédaction de procédures, notamment pour le registre des traitements, la gestion du droit d’accès, la préparation à un contrôle de la CNIL
- Identifier, analyser et évaluer les risques (réalisation et suivi d’une cartographie des risques)
- Élaborer une politique de protection des données à caractère personnel.
- Pilotage du comité de coordination des projets IA
Communication / Sensibilisation du personnel :
- Formaliser les processus liés à la sécurité SI opérationnelle (gestion des mots de passe, processus de gestion des habilitations…)
- Suivre la mise en œuvre de ces processus
- Sensibiliser le personnel aux enjeux de la protection des données et d’usage de l’IA sous forme d’actions de formation et d’information, de brochures explicatives, de communiqués diffusés sur Intranet, etc.
- Recevoir les réclamations et requêtes des personnes concernées par les traitements dans le cadre du droit d’accès, de rectification et d’opposition
Documentation de l'activité :
- Rédiger et présenter au dirigeant de la collectivité un Bilan annuel justifiant de ses activités
- Tenir le bilan à la disposition de la CNIL
- Assurer une veille juridique permanente sur les questions liées à la protection des données personnelles
- Dresser la liste des traitements (registre) conformément au RGPD
- Veiller au respect de la règlementation et contrôler la prise en compte de la dimension RGPD dans la mise en œuvre des nouveaux traitements comportant des données à caractère personnel (sous-traitance, conventions, contrats, marchés publics, partenariats, projets…), pour lesquels il doit être consulté préalablement à la mise en œuvre
- Organiser et piloter le contrôle opérationnel de l’application des normes définies par le RGPD.
- Coordonner la mise en place et la rédaction de procédures, notamment pour le registre des traitements, la gestion du droit d’accès, la préparation à un contrôle de la CNIL
- Identifier, analyser et évaluer les risques (réalisation et suivi d’une cartographie des risques)
- Élaborer une politique de protection des données à caractère personnel.
- Pilotage du comité de coordination des projets IA
Communication / Sensibilisation du personnel :
- Formaliser les processus liés à la sécurité SI opérationnelle (gestion des mots de passe, processus de gestion des habilitations…)
- Suivre la mise en œuvre de ces processus
- Sensibiliser le personnel aux enjeux de la protection des données et d’usage de l’IA sous forme d’actions de formation et d’information, de brochures explicatives, de communiqués diffusés sur Intranet, etc.
- Recevoir les réclamations et requêtes des personnes concernées par les traitements dans le cadre du droit d’accès, de rectification et d’opposition
Documentation de l'activité :
- Rédiger et présenter au dirigeant de la collectivité un Bilan annuel justifiant de ses activités
- Tenir le bilan à la disposition de la CNIL
- Assurer une veille juridique permanente sur les questions liées à la protection des données personnelles
- Dresser la liste des traitements (registre) conformément au RGPD
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous disposez d'un diplôme de niveau bac+3 (formation juridique/informatique)
- Maîtrise du RGPD et de la protection des données
- Bonnes bases en droit, informatique et gestion des risques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Capacité à piloter des projets et gérer plusieurs dossiers
- Analyse, synthèse et aisance rédactionnelle
- Organisation et gestion des priorités
- Communication claire et adaptée aux interlocuteurs
- Conviction et sens du résultat (application du RGPD)
- Veille et innovation
- Maîtrise du RGPD et de la protection des données
- Bonnes bases en droit, informatique et gestion des risques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Capacité à piloter des projets et gérer plusieurs dossiers
- Analyse, synthèse et aisance rédactionnelle
- Organisation et gestion des priorités
- Communication claire et adaptée aux interlocuteurs
- Conviction et sens du résultat (application du RGPD)
- Veille et innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.