Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092251106001076
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge est une ville en pleine dynamique, idéalement située dans les Hauts-de-Seine. Accessible facilement grâce aux nombreux transports en commun (métros 4 et 13, Tramways T3 et T6, lignes de bus, stations Vélib’), notre ville allie histoire et innovation.
Avec près de 50 000 habitants, Montrouge place la Petite Enfance au cœur de ses priorités. Nos équipes, engagées et passionnées, portent des projets pédagogiques ambitieux et bienveillants dans 19 structures dédiées aux tout-petits.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et partagez nos valeurs de bienveillance, solidarité et innovation ? Rejoignez-nous pour accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes et contribuer à un environnement éducatif d’exception !
Avec près de 50 000 habitants, Montrouge place la Petite Enfance au cœur de ses priorités. Nos équipes, engagées et passionnées, portent des projets pédagogiques ambitieux et bienveillants dans 19 structures dédiées aux tout-petits.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et partagez nos valeurs de bienveillance, solidarité et innovation ? Rejoignez-nous pour accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes et contribuer à un environnement éducatif d’exception !
Missions / conditions d'exercice
Avec les enfants :
Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.
Avec les familles :
Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.
Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.
Avec l’équipe :
Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.
Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.
Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).
Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.
Avec les familles :
Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.
Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.
Avec l’équipe :
Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.
Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.
Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).
Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.
Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.
Vos qualités personnelles :
Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.
Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.
Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.
Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.
Diplôme exigé :
Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Pourquoi nous rejoindre ?
Conditions attractives : IFSE, CIA, prime de vacances, remboursement à 50% du titre de transport.
Perspectives d’évolution : Accès à des formations régulières et accompagnement dans votre parcours professionnel.
Équilibre de vie : Journées pédagogiques et cadre bienveillant.
Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance avantageuses, accès au restaurant inter-entreprises, CNAS (comité d’entreprise).
Équipe dynamique et engagée : Travailler dans des structures qui placent le bien-être des enfants et des équipes au cœur de leur projet.
Modalités de recrutement
Calendrier :
Diffusion de l’offre : 07/07/2025
Prise de poste : Selon préavis (nous nous adaptons à votre situation).
Recrutement :
Entretien téléphonique avec un recruteur RH.
Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles.
Documents requis :
Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité).
Visite médicale d’aptitude à l’embauche.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge !
Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.
Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).
Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.
Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.
Vos qualités personnelles :
Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.
Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.
Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.
Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.
Diplôme exigé :
Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Pourquoi nous rejoindre ?
Conditions attractives : IFSE, CIA, prime de vacances, remboursement à 50% du titre de transport.
Perspectives d’évolution : Accès à des formations régulières et accompagnement dans votre parcours professionnel.
Équilibre de vie : Journées pédagogiques et cadre bienveillant.
Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance avantageuses, accès au restaurant inter-entreprises, CNAS (comité d’entreprise).
Équipe dynamique et engagée : Travailler dans des structures qui placent le bien-être des enfants et des équipes au cœur de leur projet.
Modalités de recrutement
Calendrier :
Diffusion de l’offre : 07/07/2025
Prise de poste : Selon préavis (nous nous adaptons à votre situation).
Recrutement :
Entretien téléphonique avec un recruteur RH.
Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles.
Documents requis :
Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité).
Visite médicale d’aptitude à l’embauche.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge !
Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.