Directeur de la solidarité (h/f)
Offre n° O092251121000565
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon. La commune porte d'ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CCAS, 6 avenue Le Corbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville est de longue date engagé dans une politique volontariste visant une amélioration continue tournée vers l’innovation et l’inclusion sociales. Il met en œuvre des orientations stratégiques en matière de prise en charge des seniors, et de leur intégration dans la vie locale.
Il coordonne les actions d’accompagnement et d’aides sociales et celles liées au handicap ou à la santé.
Il coordonne les actions d’accompagnement et d’aides sociales et celles liées au handicap ou à la santé.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous animez une équipe pluridisciplinaire de cadres intermédiaires et coordonnez les services qui la composent (pôle social/ pôle seniors /ville inclusive et santé), soit 50 collaborateurs.
Chargé.e du reporting de l’ensemble des éléments liés à l’activité de votre direction, vous avez pour principales missions :
- Le conseil auprès des Elus dans la définition, la déclinaison et la formalisation des orientations stratégiques en matière d’action sociale.
- La conduite de l'évaluation des besoins sociaux du territoire (ABS) pour une traduction en plans d'actions adaptés à l’évolution des besoins de la population.
- La veille juridique du secteur de l’action sociale et médico-sociale.
- Le pilotage administratif, juridique et financier de l’établissement, en lien étroit avec les directions ressources de la mairie.
- La préparation et participation aux séances du Conseil d’administration.
- L’animation du réseau des partenaires locaux institutionnels et associatifs impliqués dans la vie locale.
- La valorisation des projets d’action sociale du territoire, notamment lors des réunions trimestrielles du réseau de l’Union départementale des CCAS.
- La participation aux plans de veille, d’urgence et de crise.
Chargé.e du reporting de l’ensemble des éléments liés à l’activité de votre direction, vous avez pour principales missions :
- Le conseil auprès des Elus dans la définition, la déclinaison et la formalisation des orientations stratégiques en matière d’action sociale.
- La conduite de l'évaluation des besoins sociaux du territoire (ABS) pour une traduction en plans d'actions adaptés à l’évolution des besoins de la population.
- La veille juridique du secteur de l’action sociale et médico-sociale.
- Le pilotage administratif, juridique et financier de l’établissement, en lien étroit avec les directions ressources de la mairie.
- La préparation et participation aux séances du Conseil d’administration.
- L’animation du réseau des partenaires locaux institutionnels et associatifs impliqués dans la vie locale.
- La valorisation des projets d’action sociale du territoire, notamment lors des réunions trimestrielles du réseau de l’Union départementale des CCAS.
- La participation aux plans de veille, d’urgence et de crise.
Profils recherchés
Bénéficiant d’une expérience significative au sein d’un CCAS, vous connaissez l’organisation territoriale et la législation du domaine social et médico-social. Vous maitrisez la conduite de projets et savez manager une équipe en lui apportant votre soutien face à des situations complexes (une bonne maîtrise de soi en situation de crise est indispensable).
Travailler en équipe et participer activement aux réseaux institutionnels vous motive.
Il est attendu que vous soyez force de propositions, autonome dans l'organisation du travail et dans la capacité à analyser et à planifier les missions de la direction.
Travailler en équipe et participer activement aux réseaux institutionnels vous motive.
Il est attendu que vous soyez force de propositions, autonome dans l'organisation du travail et dans la capacité à analyser et à planifier les missions de la direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements et postuler nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Adresse de l'employeur
CCAS de Meudon
>CCAS, 6 avenue Le Corbeiller
92190 MEUDON
>CCAS, 6 avenue Le Corbeiller
92190 MEUDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.