Responsable du service culture (h/f)
Offre n° O092251125001838
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au pied de La Défense et à proximité immédiate de la Porte Maillot, La Garenne-Colombes est une commune à taille humaine qui séduit par sa qualité de vie et son authenticité. A 10 minutes de Paris grâce à ses deux gares, la ville est également desservie par de nombreuses lignes de bus et le tramway T2, offrant ainsi une grande flexibilité pour les déplacements professionnels et personnels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Garenne-Colombes recrute un Directeur du pôle communication-culture.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et coordination du pôle
• Définir et mettre en œuvre la politique culturelle, événementielle et de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations municipales.
• Élaborer et suivre les budgets des trois services, garantir la cohérence des actions et optimiser les moyens.
• Conseiller et accompagner le maire et les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques du pôle.
Culture et lecture publique
• Assurer la supervision stratégique du service Culture, du Théâtre de La Garenne-Colombes, de l’Auditorium et de la Médiathèque.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service Culture pour la mise en œuvre opérationnelle des projets, la programmation et la coordination des équipements.
• Garantir la cohérence artistique, budgétaire et institutionnelle de la politique culturelle.
• Développer les partenariats culturels, scolaires et associatifs, et renforcer la visibilité des structures culturelles.
• Contribuer à la prospective culturelle de la Ville :
ouverture d’un cinéma municipal en 2026 (DSP),
création d’un conservatoire à rayonnement communal en 2027/2028,
modernisation des outils numériques et évolution des équipements.
Communication
• Assurer le pilotage stratégique de la communication municipale et la cohérence globale de l’image institutionnelle.
• Travailler en lien étroit avec le Directeur de la communication pour définir les priorités, valider les orientations et garantir l’unité de la communication municipale.
• Veiller à la coordination entre communication institutionnelle, culturelle et événementielle.
Événementiel
• Piloter la stratégie événementielle de la Ville : conception, planification et coordination des manifestations municipales et partenariales.
• Garantir la cohérence du calendrier annuel des événements.
• Superviser la préparation logistique et technique des manifestations, en lien avec les partenaires et prestataires.
Management et transversalité
• Encadrer les responsables de service et animer la dynamique collective du pôle.
• Favoriser la collaboration entre les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Porter la modernisation des outils, des méthodes de travail et des pratiques managériales.
• Définir et mettre en œuvre la politique culturelle, événementielle et de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations municipales.
• Élaborer et suivre les budgets des trois services, garantir la cohérence des actions et optimiser les moyens.
• Conseiller et accompagner le maire et les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques du pôle.
Culture et lecture publique
• Assurer la supervision stratégique du service Culture, du Théâtre de La Garenne-Colombes, de l’Auditorium et de la Médiathèque.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service Culture pour la mise en œuvre opérationnelle des projets, la programmation et la coordination des équipements.
• Garantir la cohérence artistique, budgétaire et institutionnelle de la politique culturelle.
• Développer les partenariats culturels, scolaires et associatifs, et renforcer la visibilité des structures culturelles.
• Contribuer à la prospective culturelle de la Ville :
ouverture d’un cinéma municipal en 2026 (DSP),
création d’un conservatoire à rayonnement communal en 2027/2028,
modernisation des outils numériques et évolution des équipements.
Communication
• Assurer le pilotage stratégique de la communication municipale et la cohérence globale de l’image institutionnelle.
• Travailler en lien étroit avec le Directeur de la communication pour définir les priorités, valider les orientations et garantir l’unité de la communication municipale.
• Veiller à la coordination entre communication institutionnelle, culturelle et événementielle.
Événementiel
• Piloter la stratégie événementielle de la Ville : conception, planification et coordination des manifestations municipales et partenariales.
• Garantir la cohérence du calendrier annuel des événements.
• Superviser la préparation logistique et technique des manifestations, en lien avec les partenaires et prestataires.
Management et transversalité
• Encadrer les responsables de service et animer la dynamique collective du pôle.
• Favoriser la collaboration entre les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Porter la modernisation des outils, des méthodes de travail et des pratiques managériales.
Profils recherchés
• Formation supérieure (bac +3 à +5) en management public, culture, communication ou événementiel.
• Expérience confirmée en direction de pôle, de service ou d’équipement culturel au sein d’une collectivité.
• Solide maîtrise du management, de la gestion budgétaire et de la commande publique.
• Connaissance approfondie des politiques culturelles, de lecture publique, de communication publique et d’événementiel.
• Aptitude à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux à fort enjeu stratégique.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées, sens du service public et aptitude à fédérer.
• Expérience confirmée en direction de pôle, de service ou d’équipement culturel au sein d’une collectivité.
• Solide maîtrise du management, de la gestion budgétaire et de la commande publique.
• Connaissance approfondie des politiques culturelles, de lecture publique, de communication publique et d’événementiel.
• Aptitude à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux à fort enjeu stratégique.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées, sens du service public et aptitude à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.