Adjoint au responsable d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092251216001391
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville.
Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires.
Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation.
Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation.
Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance.
Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement.
Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure.
Participer à l’écriture du projet pédagogique.
Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants.
Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires.
Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation.
Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation.
Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance.
Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement.
Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure.
Participer à l’écriture du projet pédagogique.
Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Planifier et organiser des activités adaptées et variées.
Participer au suivi des projets d’animation de la structure.
Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité.
Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation.
Participer à l’aménagement de l’espace.
Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir.
Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …
Durant l’absence du responsable de structure :
Encadrer et gérer l’équipe d’animation.
Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure.
Communiquer en permanence avec les enfants et les familles.
Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …
Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires.
Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux.
Activités secondaires :
Participer à la gestion budgétaire de la structure.
Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires.
Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation
Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence.
Planifier et organiser des activités adaptées et variées.
Participer au suivi des projets d’animation de la structure.
Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité.
Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation.
Participer à l’aménagement de l’espace.
Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir.
Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …
Durant l’absence du responsable de structure :
Encadrer et gérer l’équipe d’animation.
Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure.
Communiquer en permanence avec les enfants et les familles.
Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …
Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires.
Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux.
Activités secondaires :
Participer à la gestion budgétaire de la structure.
Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires.
Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation
Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …).
Connaissance de la réglementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions.
Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH).
Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires.
Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation.
Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate.
Capacité de management.
Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …).
Connaissance de la réglementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions.
Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH).
Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires.
Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation.
Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate.
Capacité de management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.