Agent de médiathèque chargé du suivi administratif et financier - Médiathèque des Chartreux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092251218000541
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
Médiateur culturel, l’agent de médiathèque a pour mission principale l’accueil du public. Il assure la médiation de l’usage des lieux, des services et de l’accès aux documents. Il participe aux tâches bibliothéconomiques et aux animations des médiathèques en direction de tous les publics et veille à la qualité d’accueil des espaces en cohérence avec les objectifs inscrits dans le PCSES. Plus spécifiquement, l'agent chargé du suivi administratif et financier assure, sous la supervision du responsable du secteur Administration, Informatique et Multimédia, la tenue de la régie recettes, la gestion des plannings et le suivi du bâtiment.
Médiateur culturel, l’agent de médiathèque a pour mission principale l’accueil du public. Il assure la médiation de l’usage des lieux, des services et de l’accès aux documents. Il participe aux tâches bibliothéconomiques et aux animations des médiathèques en direction de tous les publics et veille à la qualité d’accueil des espaces en cohérence avec les objectifs inscrits dans le PCSES. Plus spécifiquement, l'agent chargé du suivi administratif et financier assure, sous la supervision du responsable du secteur Administration, Informatique et Multimédia, la tenue de la régie recettes, la gestion des plannings et le suivi du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics (< 50% du temps de travail)
Premier accueil et inscription
Accueil, orientation et renseignements
Aide à l’usage des appareils (automates, ordinateurs, etc …) mis à disposition du public
Surveillance et intervention pour maintenir la qualité d’accueil dans les espaces publics en référence au règlement intérieur
Rangement des collections, participation à la gestion de la navette et de la boîte de retour
Circulation des documents (prêt, retour, réservations)
Activités administratives et financières :
Régisseur principal : comptage quotidien de la caisse et dépôt bi-mensuel à la trésorerie
Réalisation et suivi des plannings
Suivi des heures de vacations
Suivi des congés, des absences et des tickets restaurants
Commande des fournitures de bureau et d’entretien du bâtiment et gestion des stocks
Archivage annuel des bons de commande et des bons de livraison
Suivi du nettoyage du bâtiment (Qualivilles) en binôme avec le responsable
Suivi de l’entretien du bâtiment sur Atalnet
Médiation culturelle
Participation régulière aux animations pour tous les publics et aux partenariats culturels mis en œuvre par le réseau des médiathèques
Force de proposition pour alimenter la construction de la saison culturelle
Tâches bibliothéconomiques :
Equipement physique des collections, pointage et réception des commandes
Participation au bulletinage, à l’import de notices, au désherbage, au catalogage selon les besoins du service
Participation aux coups de cœur des bibliothécaires
Premier accueil et inscription
Accueil, orientation et renseignements
Aide à l’usage des appareils (automates, ordinateurs, etc …) mis à disposition du public
Surveillance et intervention pour maintenir la qualité d’accueil dans les espaces publics en référence au règlement intérieur
Rangement des collections, participation à la gestion de la navette et de la boîte de retour
Circulation des documents (prêt, retour, réservations)
Activités administratives et financières :
Régisseur principal : comptage quotidien de la caisse et dépôt bi-mensuel à la trésorerie
Réalisation et suivi des plannings
Suivi des heures de vacations
Suivi des congés, des absences et des tickets restaurants
Commande des fournitures de bureau et d’entretien du bâtiment et gestion des stocks
Archivage annuel des bons de commande et des bons de livraison
Suivi du nettoyage du bâtiment (Qualivilles) en binôme avec le responsable
Suivi de l’entretien du bâtiment sur Atalnet
Médiation culturelle
Participation régulière aux animations pour tous les publics et aux partenariats culturels mis en œuvre par le réseau des médiathèques
Force de proposition pour alimenter la construction de la saison culturelle
Tâches bibliothéconomiques :
Equipement physique des collections, pointage et réception des commandes
Participation au bulletinage, à l’import de notices, au désherbage, au catalogage selon les besoins du service
Participation aux coups de cœur des bibliothécaires
Profils recherchés
Vous êtes passionné par la médiation culturelle. Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, en transversalité et en partenariat. Vous avez le sens de l’accueil, la maitrise des outils bureautiques et des connaissances de bases en comptabilité.
25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT
37h/ semaine - Temps de travail annualisé de 1607h soit en moyenne une semaine de 37h avec sorties fréquentes à 19h. De septembre à juin : travail : 1 dimanche sur 4 et 1 samedi sur 2
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT
37h/ semaine - Temps de travail annualisé de 1607h soit en moyenne une semaine de 37h avec sorties fréquentes à 19h. De septembre à juin : travail : 1 dimanche sur 4 et 1 samedi sur 2
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.