Aide Soignant (h/f)
Offre n° O092251219001328
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant contribue au maintien de l’autonomie, au confort et au bien-être des résidents âgés en résidence autonomie. Il intervient dans le cadre d’un accompagnement global, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, tout en respectant les valeurs de bientraitance, de dignité et d’écoute.
Missions / conditions d'exercice
Soutien et accompagnement individuel des seniors dans le cadre de leur parcours de soins :
- Entrer en relation / se mettre à disposition de la personne âgée et recueillir les éléments permettant la compréhension de sa demande
- Etre un appui pour les situations nécessitant une coordination autour du parcours de soins.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et questionnements de santé
- Aider à l’orientation des personnes sur le volet sanitaire (trouver un médecin traitant, identifier un spécialiste, etc.)
- Aide à la prise de rendez-vous avec des professionnels de santé
- Contribuer à l’éducation et à la prévention en matière de santé
- Réaliser le lien avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours de soins
- Assurer le lien avec les services hospitaliers dans le cadre du lien ville-hôpital
- Proposer des permanences au sein des Résidences Autonomie du CCAS afin d’informer, orienter, soutenir et accompagner les seniors fragiles et isolés
- Réaliser des visites d’évaluation et de soutien au domicile
- Assurer le repérage des résidents fragiles et en perte d’autonomie et faire le lien avec le médecin coordinateur des résidences
- Participer aux réunions de liaison entre le CLIC et les Résidences Autonomie autour des situations fragiles des établissements
Accompagnement collectif :
- Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions collectives de prévention
- Etre un appui pour promouvoir les actions collectives de prévention santé et de prévention de la perte d’autonomie
Dispositifs nationaux :
- Participer à la gestion du plan canicule, plan grand froid et dispositifs sanitaires exceptionnels
- Entrer en relation / se mettre à disposition de la personne âgée et recueillir les éléments permettant la compréhension de sa demande
- Etre un appui pour les situations nécessitant une coordination autour du parcours de soins.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et questionnements de santé
- Aider à l’orientation des personnes sur le volet sanitaire (trouver un médecin traitant, identifier un spécialiste, etc.)
- Aide à la prise de rendez-vous avec des professionnels de santé
- Contribuer à l’éducation et à la prévention en matière de santé
- Réaliser le lien avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours de soins
- Assurer le lien avec les services hospitaliers dans le cadre du lien ville-hôpital
- Proposer des permanences au sein des Résidences Autonomie du CCAS afin d’informer, orienter, soutenir et accompagner les seniors fragiles et isolés
- Réaliser des visites d’évaluation et de soutien au domicile
- Assurer le repérage des résidents fragiles et en perte d’autonomie et faire le lien avec le médecin coordinateur des résidences
- Participer aux réunions de liaison entre le CLIC et les Résidences Autonomie autour des situations fragiles des établissements
Accompagnement collectif :
- Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions collectives de prévention
- Etre un appui pour promouvoir les actions collectives de prévention santé et de prévention de la perte d’autonomie
Dispositifs nationaux :
- Participer à la gestion du plan canicule, plan grand froid et dispositifs sanitaires exceptionnels
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience concrète dans le secteur médico-social
- Expérience avérée dans le suivi individuel
- Capacité à travailler en collégialité
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités requises :
- Qualités d’écoute, relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et de conseil
- Sensibilité au public âgé et au public en situation de handicap
- Sens du service public
- Expérience concrète dans le secteur médico-social
- Expérience avérée dans le suivi individuel
- Capacité à travailler en collégialité
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités requises :
- Qualités d’écoute, relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et de conseil
- Sensibilité au public âgé et au public en situation de handicap
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.