Directeur de mission – Optimisation de la gestion de la paie et du suivi des assistants familiaux (h/f)
Offre n° O092251224000674
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement :
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Piloter et améliorer les processus liés à la gestion de la paie et au suivi administratif et juridique des assistants familiaux salariés du Département des Hauts-de-Seine, dans une logique d’efficacité, de fiabilité et de simplification.
Activités principales :
1. Réaliser un état des lieux complet des pratiques actuelles en matière de paie et de suivi administratif et juridique, incluant un benchmark auprès d’autres départements.
2. Renforcer la coordination entre l’Unité chargée de la paie et les service chargé de l’accueil familial en définissant des processus collaboratifs.
3. Proposer et mettre en œuvre des évolutions des outils informatiques et des processus pour améliorer la fluidité et la simplification de la gestion
4. Piloter le déploiement de l’outil Web Accueillant à l’échelle du Pôle Solidarités
5. Formuler des recommandations organisationnelles pour garantir une gestion optimisée et sécurisée.
Piloter et améliorer les processus liés à la gestion de la paie et au suivi administratif et juridique des assistants familiaux salariés du Département des Hauts-de-Seine, dans une logique d’efficacité, de fiabilité et de simplification.
Activités principales :
1. Réaliser un état des lieux complet des pratiques actuelles en matière de paie et de suivi administratif et juridique, incluant un benchmark auprès d’autres départements.
2. Renforcer la coordination entre l’Unité chargée de la paie et les service chargé de l’accueil familial en définissant des processus collaboratifs.
3. Proposer et mettre en œuvre des évolutions des outils informatiques et des processus pour améliorer la fluidité et la simplification de la gestion
4. Piloter le déploiement de l’outil Web Accueillant à l’échelle du Pôle Solidarités
5. Formuler des recommandations organisationnelles pour garantir une gestion optimisée et sécurisée.
Profils recherchés
Votre profil :
- Attaché territorial ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance des enjeux actuels de la protection de l’enfance et de la loi du 7 février 2022
- Connaissance du statut des assistants familiaux
- Capacité à animer des réunions et à fédérer les partenaires
- Capacité à proposer des réponses innovantes
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projet
- Capacité d’animation et d’entraînement
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’autonomie
- Capacité d’écoute
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Attaché territorial ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance des enjeux actuels de la protection de l’enfance et de la loi du 7 février 2022
- Connaissance du statut des assistants familiaux
- Capacité à animer des réunions et à fédérer les partenaires
- Capacité à proposer des réponses innovantes
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projet
- Capacité d’animation et d’entraînement
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’autonomie
- Capacité d’écoute
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à l'adresse mail suivante knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.