Référent bien-être des jeunes (h/f)
Offre n° O092251231000104
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d’étude d’impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
Sous la responsabilité du Chef du service Développement et Prospective, vous êtes le référent de l’axe autonomie personnelle et professionnelle et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse du Département des Hauts-de-Seine.
Votre mission principale consiste à développer, coordonner et piloter des actions en faveur du bien-être des jeunes, en intégrant les dimensions de santé physique, mentale et sociale, essentielles à l’estime de soi et au développement personnel.
Vous œuvrez pour l’ensemble des jeunes altoséquanais, avec une attention particulière portée aux jeunes accompagnés par l’Aide sociale à l’enfance (ASE), en lien étroit avec les directions et partenaires concernés.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d’étude d’impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
Sous la responsabilité du Chef du service Développement et Prospective, vous êtes le référent de l’axe autonomie personnelle et professionnelle et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse du Département des Hauts-de-Seine.
Votre mission principale consiste à développer, coordonner et piloter des actions en faveur du bien-être des jeunes, en intégrant les dimensions de santé physique, mentale et sociale, essentielles à l’estime de soi et au développement personnel.
Vous œuvrez pour l’ensemble des jeunes altoséquanais, avec une attention particulière portée aux jeunes accompagnés par l’Aide sociale à l’enfance (ASE), en lien étroit avec les directions et partenaires concernés.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec les directions départementales et les partenaires du territoire, vous êtes chargé(e) de :
Pilotage et coordination de la politique départementale
• Piloter et coordonner la politique départementale en matière de bien-être physique, mental et social des jeunes.
• Concevoir, déployer et coordonner des projets autour de l’estime de soi, du développement personnel et des compétences psychosociales.
• Actualiser le recensement des dispositifs et actions existants au sein du Département.
• Mettre en œuvre des actions coordonnées pour répondre aux besoins non couverts, dans une logique de mutualisation des moyens et de mobilisation des réseaux internes et externes.
• Définir et suivre des indicateurs d’évaluation des actions, en lien avec le service finances et évaluation du pôle.
Développement de projets en lien avec le pôle Solidarités
• Concevoir et piloter des projets favorisant le bien-être des jeunes de 11 à 25 ans, en priorité ceux accompagnés par l’ASE.
• Répondre aux besoins identifiés par la Direction de la prévention et de la promotion de la jeunesse, les services sociaux territoriaux et la Direction Enfance, Adolescence et Familles.
Pilotage du dispositif “Équilibre”
Vous assurez la gestion, l’animation et le développement du dispositif Équilibre, projet innovant à destination des jeunes de l’ASE, s’appuyant sur des stages d’équitation comme levier de bien-être, de prise de confiance et de découverte des métiers.
À ce titre, vous êtes en charge de :
• L’organisation logistique des stages, en lien avec le pôle Solidarités et la Direction des actions sportives.
• La gestion des inscriptions et la coordination avec les structures de l’ASE.
• L’accompagnement des jeunes durant les stages et l’animation des temps hors pratique sportive.
• La conception d’animations complémentaires (bien-être animal, estime de soi, travail du collectif, compétences psychosociales).
• Le développement de partenariats avec des centres équestres du territoire, afin d’élargir l’offre, favoriser l’accessibilité géographique et permettre l’accueil de jeunes en situation de handicap.
Développement des partenariats territoriaux
• Construire et animer des partenariats avec les acteurs locaux investis dans le bien-être des jeunes, en lien avec les services de coordination territoriale et de prévention.
Pilotage et coordination de la politique départementale
• Piloter et coordonner la politique départementale en matière de bien-être physique, mental et social des jeunes.
• Concevoir, déployer et coordonner des projets autour de l’estime de soi, du développement personnel et des compétences psychosociales.
• Actualiser le recensement des dispositifs et actions existants au sein du Département.
• Mettre en œuvre des actions coordonnées pour répondre aux besoins non couverts, dans une logique de mutualisation des moyens et de mobilisation des réseaux internes et externes.
• Définir et suivre des indicateurs d’évaluation des actions, en lien avec le service finances et évaluation du pôle.
Développement de projets en lien avec le pôle Solidarités
• Concevoir et piloter des projets favorisant le bien-être des jeunes de 11 à 25 ans, en priorité ceux accompagnés par l’ASE.
• Répondre aux besoins identifiés par la Direction de la prévention et de la promotion de la jeunesse, les services sociaux territoriaux et la Direction Enfance, Adolescence et Familles.
Pilotage du dispositif “Équilibre”
Vous assurez la gestion, l’animation et le développement du dispositif Équilibre, projet innovant à destination des jeunes de l’ASE, s’appuyant sur des stages d’équitation comme levier de bien-être, de prise de confiance et de découverte des métiers.
À ce titre, vous êtes en charge de :
• L’organisation logistique des stages, en lien avec le pôle Solidarités et la Direction des actions sportives.
• La gestion des inscriptions et la coordination avec les structures de l’ASE.
• L’accompagnement des jeunes durant les stages et l’animation des temps hors pratique sportive.
• La conception d’animations complémentaires (bien-être animal, estime de soi, travail du collectif, compétences psychosociales).
• Le développement de partenariats avec des centres équestres du territoire, afin d’élargir l’offre, favoriser l’accessibilité géographique et permettre l’accueil de jeunes en situation de handicap.
Développement des partenariats territoriaux
• Construire et animer des partenariats avec les acteurs locaux investis dans le bien-être des jeunes, en lien avec les services de coordination territoriale et de prévention.
Profils recherchés
• Attaché territoriale titulaire ou à défaut contractuel en possession d’une formation de niveau bac+3 minimum avec une expérience similaire
• Excellente connaissance des politiques publiques, notamment en matière d’action sociale et éducative.
• Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement réglementaire et administratif.
• Connaissance des procédures administratives et d’achat public.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des politiques publiques.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Solide expérience en pilotage et conduite de projets complexes.
• Capacité à décliner une stratégie en actions opérationnelles.
• Aptitude à animer des réseaux partenariaux et à travailler en mode projet.
• Capacité à évaluer, expertiser et valoriser des dispositifs et actions.
• Très bonnes capacités de représentation institutionnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Sens de l’initiative, du travail collaboratif et de l’innovation.
• Capacité à promouvoir une démarche, un projet ou une politique publique.
• Excellente connaissance des politiques publiques, notamment en matière d’action sociale et éducative.
• Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement réglementaire et administratif.
• Connaissance des procédures administratives et d’achat public.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des politiques publiques.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Solide expérience en pilotage et conduite de projets complexes.
• Capacité à décliner une stratégie en actions opérationnelles.
• Aptitude à animer des réseaux partenariaux et à travailler en mode projet.
• Capacité à évaluer, expertiser et valoriser des dispositifs et actions.
• Très bonnes capacités de représentation institutionnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Sens de l’initiative, du travail collaboratif et de l’innovation.
• Capacité à promouvoir une démarche, un projet ou une politique publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.