Chef de projet SIG (h/f)
Offre n° O092260109001121
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de l’eau est engagée pour la protection et l’adaptation au changement climatique de la ressource en eau dans les Hauts-de-Seine. Au travers de sa compétence en matière d’assainissement, elle agit pour le transport des eaux résiduaires urbaines vers les stations d’épuration. Elle mène une politique volontariste de reconquête des berges de Seine, avec la réalisation d’une promenade bleue au long des 39 km du fleuve circulant sur son territoire. Elle conduit également une démarche intégrée du petit et du grand cycle de l’eau en contrôlant l’action du délégataire chargé des ouvrages d’assainissement, en réalisant des études et travaux visant à limiter le rejet des eaux usées en Seine, en promouvant une gestion alternative des eaux pluviales et la désartificialisation des sols.
Missions / conditions d'exercice
Rôle
Pilotage, gestion et perspectives de développement n du Système d’Information Géographique (SIG) de la Direction de l’eau en lien avec les nouveaux outils développés par le délégataire
Missions :
Définir et superviser les actions structurantes ou complexes liées au suivi, au développement et au contrôle des nouveaux outils développés par le délégataire.
Vérifier les actions contractuelles du délégataire (données géographiques et associées, mises à jour, etc.) et les outils mis en place par le délégataire (GAIA VISION, GED, GAIA SIGNAL)
Piloter le développement de ces outils et identifier les nouveaux besoins, (données patrimoniales, données d’exploitation, modélisation hydraulique, branchements, Prévoir Assainissement, BIM, réseaux 3D, MESH, IA)
Gérer la constitution et la diffusion des bases de données géographiques sur les applications du département (Intranet, Intranet géographique, Open Data, documentation sur les données, IA)
Mettre en place des scripts pour automatiser notamment les exports et les imports de traitements de données, les requêtes courantes….
Elaborer des cartes de complexité variable et/ou rédiger des rapports ou notes d’information pour diffusion dans la cartothèque,
Assurer le lien prospectif avec les autres services sur les aspects cartographiques/Topographiques
Assurer le recueil, la gestion et la validation des plans, avant et après leur intégration par le délégataire dans la base patrimoniale
Participer aux réunions et aux démarches transversales de la direction ou du Département
Contribuer à définir et tenir à jour les indicateurs (techniques et financiers) et les tableaux de bord des activités confiées
Participer et organiser des échanges avec les partenaires (maîtres d’ouvrages du périmètre, autres directions ou prestataires) sur ces nouvelles thématiques afin de définir les futures orientations de la direction.
Assurer ensuite leur développement en interne (définition des moyens techniques, financiers, humains et juridiques nécessaires à la réalisation des projets confiés puis pilotage de l’exécution des prestations commandées)
Pilotage, gestion et perspectives de développement n du Système d’Information Géographique (SIG) de la Direction de l’eau en lien avec les nouveaux outils développés par le délégataire
Missions :
Définir et superviser les actions structurantes ou complexes liées au suivi, au développement et au contrôle des nouveaux outils développés par le délégataire.
Vérifier les actions contractuelles du délégataire (données géographiques et associées, mises à jour, etc.) et les outils mis en place par le délégataire (GAIA VISION, GED, GAIA SIGNAL)
Piloter le développement de ces outils et identifier les nouveaux besoins, (données patrimoniales, données d’exploitation, modélisation hydraulique, branchements, Prévoir Assainissement, BIM, réseaux 3D, MESH, IA)
Gérer la constitution et la diffusion des bases de données géographiques sur les applications du département (Intranet, Intranet géographique, Open Data, documentation sur les données, IA)
Mettre en place des scripts pour automatiser notamment les exports et les imports de traitements de données, les requêtes courantes….
Elaborer des cartes de complexité variable et/ou rédiger des rapports ou notes d’information pour diffusion dans la cartothèque,
Assurer le lien prospectif avec les autres services sur les aspects cartographiques/Topographiques
Assurer le recueil, la gestion et la validation des plans, avant et après leur intégration par le délégataire dans la base patrimoniale
Participer aux réunions et aux démarches transversales de la direction ou du Département
Contribuer à définir et tenir à jour les indicateurs (techniques et financiers) et les tableaux de bord des activités confiées
Participer et organiser des échanges avec les partenaires (maîtres d’ouvrages du périmètre, autres directions ou prestataires) sur ces nouvelles thématiques afin de définir les futures orientations de la direction.
Assurer ensuite leur développement en interne (définition des moyens techniques, financiers, humains et juridiques nécessaires à la réalisation des projets confiés puis pilotage de l’exécution des prestations commandées)
Profils recherchés
- Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent.
- Maîtrise des logiciels SIG (ARC GIS Pro) et des bases de données associées (conception, mise à jour, requêtes, éditions…)
- Connaissances en programmation (script, Python..), BIM et en nouvelles technologies (IA, Mesh, réseaux 3D..)
- Connaissance du domaine de l’assainissement et des acteurs de l’assainissement en région parisienne appréciée
- Qualités rédactionnelles et de communication.
- Rendre compte et hiérarchiser les priorités.
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Maîtrise des logiciels SIG (ARC GIS Pro) et des bases de données associées (conception, mise à jour, requêtes, éditions…)
- Connaissances en programmation (script, Python..), BIM et en nouvelles technologies (IA, Mesh, réseaux 3D..)
- Connaissance du domaine de l’assainissement et des acteurs de l’assainissement en région parisienne appréciée
- Qualités rédactionnelles et de communication.
- Rendre compte et hiérarchiser les priorités.
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.