Agent de puériculture volant (h/f)
Offre n° O092260113001334
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
B. Activités principales :
B-1 Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :
- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;
- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- assurer la transmission d’informations ;
- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;
- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
B-2 Activités techniques :
- installer, préparer et ranger le matériel nécessaire au service des repas ;
- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux ;
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;
- distribuer et servir des repas ;
- nettoyer les locaux et le matériel dans le respect des normes d’hygiène en veillant à leur mise en valeur ;
- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire
- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage
- peut être amené, en fonction des nécessités de service, à remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge.
B-1 Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :
- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;
- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- assurer la transmission d’informations ;
- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;
- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
B-2 Activités techniques :
- installer, préparer et ranger le matériel nécessaire au service des repas ;
- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux ;
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;
- distribuer et servir des repas ;
- nettoyer les locaux et le matériel dans le respect des normes d’hygiène en veillant à leur mise en valeur ;
- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire
- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage
- peut être amené, en fonction des nécessités de service, à remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge.
Missions / conditions d'exercice
B-1 Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :
- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;
- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;
- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;
- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.
B-2 Activités techniques :
- installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ;
- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;
- distribuer et servir les repas ;
- préparer les biberons dans le respect des procédures ;
- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;
- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;
- remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;
- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.
- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;
- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;
- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;
- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.
B-2 Activités techniques :
- installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ;
- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;
- distribuer et servir les repas ;
- préparer les biberons dans le respect des procédures ;
- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;
- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;
- remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;
- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.
Profils recherchés
A. Compétences requises :
- accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ;
- s’adapter aux besoins de la structure
- rendre compte et alerter ;
- connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaire applicables ;
- connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ;
- nettoyer, entretenir et prendre soin du matériel et du linge.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- civilité, politesse et courtoisie ;
- capacités d’adaptation
- ponctualité et assiduité ;
- autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail ;
- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- sens du service public et de ses contraintes (continuité).
- accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ;
- s’adapter aux besoins de la structure
- rendre compte et alerter ;
- connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaire applicables ;
- connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ;
- nettoyer, entretenir et prendre soin du matériel et du linge.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- civilité, politesse et courtoisie ;
- capacités d’adaptation
- ponctualité et assiduité ;
- autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail ;
- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- sens du service public et de ses contraintes (continuité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : AGTPUER2026
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : AGTPUER2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.