Chef de projets accessibilite des erp et projets multisites h/f
Offre n° O092260114000893
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur délégué à la maintenance, adjoint à la directrice des bâtiments et de la maintenance, le poste consiste à piloter la réalisation de l’ADAP départemental, avec pour objectif de rendre accessibles l’ensemble des ERP départementaux restants d’ici février 2028. Il implique la coordination des études de maîtrise d’œuvre et le pilotage fonctionnel des ingénieurs et techniciens en charge des travaux d’adaptation. Le poste comprend également le suivi transversal de projets multisites, notamment les collèges, incluant les travaux « PV ready » pour l’installation de panneaux photovoltaïques et les aménagements liés au confort d’été et au changement climatique. Le ou la titulaire s’appuie sur un adjoint chargé d’opérations pour la conduite des missions.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les opérations multisites (ADAP, PV ready, adaptation au changement climatique) sur les volets technique, financier et planning, en coordination avec les chefs de service et chefs d’unité des services travaux et aménagement.
• Assurer la conduite et le suivi du programme ADAP, incluant l’animation des études et travaux, l’obtention des autorisations et dérogations, le suivi des subventions et la restitution auprès de la hiérarchie et de la Préfecture.
• Manager les projets émergents multisites (PV ready, adaptation au changement climatique) : organisation, phasage, plan de financement, suivi des études et travaux, animation des équipes et dialogue avec les partenaires concernés.
• Contribuer à la montée en compétence des équipes départementales, sur les thématiques de l’accessibilité, de l’adaptation au changement climatique et des installations photovoltaïques.
• Participer à l’élaboration des stratégies et projets transversaux de la direction, en définissant processus, référentiels et interfaces, et en animant des initiatives impactant l’ensemble du Pôle.
• Assurer la conduite et le suivi du programme ADAP, incluant l’animation des études et travaux, l’obtention des autorisations et dérogations, le suivi des subventions et la restitution auprès de la hiérarchie et de la Préfecture.
• Manager les projets émergents multisites (PV ready, adaptation au changement climatique) : organisation, phasage, plan de financement, suivi des études et travaux, animation des équipes et dialogue avec les partenaires concernés.
• Contribuer à la montée en compétence des équipes départementales, sur les thématiques de l’accessibilité, de l’adaptation au changement climatique et des installations photovoltaïques.
• Participer à l’élaboration des stratégies et projets transversaux de la direction, en définissant processus, référentiels et interfaces, et en animant des initiatives impactant l’ensemble du Pôle.
Profils recherchés
Ingénieur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur, le ou la candidate possède de solides connaissances techniques dans le domaine des bâtiments tous corps d’état, ainsi que du cadre réglementaire applicable aux ERP, à la santé et sécurité et à la maîtrise d’ouvrage bâtimentaire. Il ou elle maîtrise également les réglementations et procédures de la commande publique (CCP, MOP, CCAG), ainsi que les règles budgétaires et comptables, et utilise couramment les outils informatiques (Word, Excel, Sis Marchés, Grand Angle). Doté(e) de qualités d’organisation, de communication et de rédaction, le ou la candidate sait coordonner des équipes, animer des réseaux et conduire des analyses et négociations. Autonome, rigoureux(se) et discret(ète), il ou elle fait preuve de diplomatie, d’agilité et d’un sens des responsabilités affirmé dans un contexte professionnel exigeant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler à l'adresse mail suivante : bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.