Chef de l'unité Patrimoine Sud (h/f)
Offre n° O092260114001178
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef d’unité Patrimoine Sud pilote la mise en œuvre de la politique départementale de travaux et d’entretien sur un patrimoine bâti diversifié du secteur Sud, hors collèges, comprenant notamment des équipements sociaux, sportifs et culturels, dont certains classés ou inscrits au titre des monuments historiques. Il anime et encadre une équipe pluridisciplinaire d’environ 14 agents (ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux) et assure le pilotage d’un budget annuel compris entre 5 et 10 M€. Le poste implique l’élaboration et le suivi du programme pluriannuel d’investissement, la programmation des opérations de gros entretien et d’aménagement, ainsi que la garantie de la qualité, de la sécurité et de la pérennité du patrimoine confié.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer et proposer le programme pluriannuel d’investissement de l’unité, en garantissant l’atteinte du niveau de qualité attendu du patrimoine bâti et le respect des objectifs environnementaux, notamment ceux du décret tertiaire.
• Piloter la réalisation des opérations programmées, en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité des ouvrages et à la satisfaction des utilisateurs.
• Manager et accompagner l’équipe de l’unité : fixer des objectifs partagés, suivre l’activité des ingénieurs et techniciens, identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences.
• Assurer le reporting et le conseil auprès de la hiérarchie : suivi budgétaire et opérationnel, proposition d’évolutions organisationnelles, conduite de retours d’expérience et appui aux représentants des utilisateurs.
• Animer et contribuer à des projets transversaux à l’échelle de la direction, du pôle et du Conseil départemental.
• Piloter la réalisation des opérations programmées, en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité des ouvrages et à la satisfaction des utilisateurs.
• Manager et accompagner l’équipe de l’unité : fixer des objectifs partagés, suivre l’activité des ingénieurs et techniciens, identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences.
• Assurer le reporting et le conseil auprès de la hiérarchie : suivi budgétaire et opérationnel, proposition d’évolutions organisationnelles, conduite de retours d’expérience et appui aux représentants des utilisateurs.
• Animer et contribuer à des projets transversaux à l’échelle de la direction, du pôle et du Conseil départemental.
Profils recherchés
Ingénieur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur, le ou la candidate dispose d’une solide culture administrative des collectivités territoriales et maîtrise la réglementation des marchés publics ainsi que les règles de la construction. Il ou elle utilise couramment les outils informatiques (Word, Excel) et possède une expérience confirmée en management d’équipes. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et de qualités rédactionnelles, le ou la candidate sait coordonner et animer des équipes, négocier avec les entreprises et dialoguer avec les utilisateurs. Rigoureux(se) et autonome, il ou elle fait preuve de sens des responsabilités, d’esprit d’initiative, de réactivité et de capacités de synthèse, et est apte à représenter la collectivité auprès d’instances externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler à l'adresse mail suivante : bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.