Gardien logé des structures scolaires (h/f)
Offre n° O092260116001109
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Nous recrutons Un gardien logé des structures scolaires (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Nous recrutons Un gardien logé des structures scolaires (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Le gardien contribue à la sécurité et au bien-être des enfants et du public en assurant les missions suivantes :
• Assurer le gardiennage de l’enceinte scolaire
• Garantir le suivi « technique » du bâtiment
• Entretenir chaque jour le secteur défini à proximité de la loge
• Garantir de manière optimale la sécurisation du site (vigilance accrue quant à l’accès à l’école, bien renseigner les outils de liaison mis à disposition en loge, présence effective en loge ou à proximité, enclencher l’alarme du site chaque soir, rendre accessible les locaux ou les fermer aux moments opportuns en fonction des contraintes d’occupation et de service)
Remise en état des locaux du site durant les vacances scolaires (travail sectorisé à proximité de la loge)
- Garantir tout au long de la journée l’accueil physique et téléphonique de l’établissement
- Contrôler l’accès et l’identité de toute personne entrant et sortant de l’école en tenant et renseignant notamment les outils prévus à cet effet
- S’assurer en fin de journée que le bâtiment est sécurisé (portes et fenêtres fermées, alarme enclenchée, extinction des lumières)
- Garantir la bonne transmission des informations et messages à l’attention du corps Enseignant et de l’équipe d’animation.
- Renseigner chaque jour de fonctionnement la direction du service quant à l’assiduité et la ponctualité des agents du service affecté sur site
- Repérer et signaler à la direction de la structure toute problématique technique pour intervention dans les meilleurs délais.
- Renseigner dans l’outil prévu à cet effet toute intervention technique effectuée
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites, du secteur prédéfini à proximité de la loge et des contraintes de
fonctionnement (fréquences de passage ou d’occupation) afin de garantir la propreté des lieux
- Repérer et signaler toute problématique en lien avec la société de nettoyage
• Assurer le gardiennage de l’enceinte scolaire
• Garantir le suivi « technique » du bâtiment
• Entretenir chaque jour le secteur défini à proximité de la loge
• Garantir de manière optimale la sécurisation du site (vigilance accrue quant à l’accès à l’école, bien renseigner les outils de liaison mis à disposition en loge, présence effective en loge ou à proximité, enclencher l’alarme du site chaque soir, rendre accessible les locaux ou les fermer aux moments opportuns en fonction des contraintes d’occupation et de service)
Remise en état des locaux du site durant les vacances scolaires (travail sectorisé à proximité de la loge)
- Garantir tout au long de la journée l’accueil physique et téléphonique de l’établissement
- Contrôler l’accès et l’identité de toute personne entrant et sortant de l’école en tenant et renseignant notamment les outils prévus à cet effet
- S’assurer en fin de journée que le bâtiment est sécurisé (portes et fenêtres fermées, alarme enclenchée, extinction des lumières)
- Garantir la bonne transmission des informations et messages à l’attention du corps Enseignant et de l’équipe d’animation.
- Renseigner chaque jour de fonctionnement la direction du service quant à l’assiduité et la ponctualité des agents du service affecté sur site
- Repérer et signaler à la direction de la structure toute problématique technique pour intervention dans les meilleurs délais.
- Renseigner dans l’outil prévu à cet effet toute intervention technique effectuée
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites, du secteur prédéfini à proximité de la loge et des contraintes de
fonctionnement (fréquences de passage ou d’occupation) afin de garantir la propreté des lieux
- Repérer et signaler toute problématique en lien avec la société de nettoyage
Profils recherchés
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie)
- Connaître les gestes et postures de sécurité
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Savoir gérer son temps
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et/ou interpréter les pictogrammes et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Savoir travailler en équipe
Justifier en toute circonstance d’un comportement général (attitude, expression orale) adapté au milieu scolaire et aux plus jeunes
- Être autonome, efficace, discret et justifier d’un bon sens du relationnel et du service public
Justifier d’une certaine expérience dans le domaine de l’entretien et/ou du gardiennage
Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Restaurant Municipal
Politique de formation active
Mutuelle et Prévoyance subventionnées en partie par la collectivité
Vous disposez des compétences attendues, êtes dynamique, désireux de travailler au sein d’une collectivité innovante, rejoignez nos équipes.
Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie)
- Connaître les gestes et postures de sécurité
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Savoir gérer son temps
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et/ou interpréter les pictogrammes et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Savoir travailler en équipe
Justifier en toute circonstance d’un comportement général (attitude, expression orale) adapté au milieu scolaire et aux plus jeunes
- Être autonome, efficace, discret et justifier d’un bon sens du relationnel et du service public
Justifier d’une certaine expérience dans le domaine de l’entretien et/ou du gardiennage
Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Restaurant Municipal
Politique de formation active
Mutuelle et Prévoyance subventionnées en partie par la collectivité
Vous disposez des compétences attendues, êtes dynamique, désireux de travailler au sein d’une collectivité innovante, rejoignez nos équipes.
Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
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92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.