Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O092260122000922
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité avec : Direction Territoriale Nord, DGST
- En externe, avec : les riverains, les commerçants et les usagers de l’espace public
Encadrement d’agent : non
Missions et tâches :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe polyvalent, l’agent polyvalent a en charge diverses missions en lien avec les opérations de nettoiement organisées par le service, suivant les nécessités de service, sur les trottoirs, places et caniveaux :
• Balayer manuellement et ramasser les déchets de toute nature, à l’aide de pelle, balai, râteau, pince et chariot, sur un secteur déterminé de voirie publique (ce secteur peut contenir des espaces verts attenant à la voirie publique répertoriés sur une liste tenue au Service Interventions, les déchets trouvés sur ces espaces verts doivent être ramassés dans les mêmes conditions),
• Ramasser les dépôts sauvages
• Laver les espaces publics
• Désherber manuellement les trottoirs et pieds d’arbres
• Déneiger les chaussées, passages piétons et trottoirs en période hivernale
• Nettoyer les caniveaux et grilles.
Certaines missions comportent l’utilisation de petits outillages à main (type binette, pelle, râteau etc.) ou mécanisés (type débroussailleuse ou souffleur) pour lesquels une formation peut s’avérer nécessaire.
- Au sein de la collectivité avec : Direction Territoriale Nord, DGST
- En externe, avec : les riverains, les commerçants et les usagers de l’espace public
Encadrement d’agent : non
Missions et tâches :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe polyvalent, l’agent polyvalent a en charge diverses missions en lien avec les opérations de nettoiement organisées par le service, suivant les nécessités de service, sur les trottoirs, places et caniveaux :
• Balayer manuellement et ramasser les déchets de toute nature, à l’aide de pelle, balai, râteau, pince et chariot, sur un secteur déterminé de voirie publique (ce secteur peut contenir des espaces verts attenant à la voirie publique répertoriés sur une liste tenue au Service Interventions, les déchets trouvés sur ces espaces verts doivent être ramassés dans les mêmes conditions),
• Ramasser les dépôts sauvages
• Laver les espaces publics
• Désherber manuellement les trottoirs et pieds d’arbres
• Déneiger les chaussées, passages piétons et trottoirs en période hivernale
• Nettoyer les caniveaux et grilles.
Certaines missions comportent l’utilisation de petits outillages à main (type binette, pelle, râteau etc.) ou mécanisés (type débroussailleuse ou souffleur) pour lesquels une formation peut s’avérer nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
DGA : Direction Générale des Services Techniques
Direction : Direction Territoriale Nord
Service : Interventions
Equipe/unité (si concerné) :
Mission de la direction et du service :
La Direction territoriale nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions assure des missions d’ordre prioritaire telles que la mise en sécurité de l’espace public.
L’équipe est composée : d’un chef de service, trois adjoints (interventions régie matin, interventions régie après-midi et chargé des travaux) et de 60 agents de terrains.
Au sein du Service Interventions de la Direction Territoriale Nord, l’agent polyvalent sera placé sous la responsabilité du Chef d’équipe polyvalent.
Direction : Direction Territoriale Nord
Service : Interventions
Equipe/unité (si concerné) :
Mission de la direction et du service :
La Direction territoriale nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions assure des missions d’ordre prioritaire telles que la mise en sécurité de l’espace public.
L’équipe est composée : d’un chef de service, trois adjoints (interventions régie matin, interventions régie après-midi et chargé des travaux) et de 60 agents de terrains.
Au sein du Service Interventions de la Direction Territoriale Nord, l’agent polyvalent sera placé sous la responsabilité du Chef d’équipe polyvalent.
Profils recherchés
Le poste nécessite un agent calme et posé pour la pratique de la conduite en milieu urbain.
Précis et observateur pour identifier et traiter les dépôts sur le domaine public.
Bon sens du service public et du travail en équipe.
Expérience en collectivité souhaitée
Précis et observateur pour identifier et traiter les dépôts sur le domaine public.
Bon sens du service public et du travail en équipe.
Expérience en collectivité souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@seineouest.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.