Correspondant RH (h/f)
Offre n° O092260123000756
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Jeunesse et sous la responsabilité du chef de service Ressources, vous êtes chargé de suivre et traiter les demandes RH des agents de la direction, de suivre les effectifs, de contrôler et analyser des données RH, de suivre la carrière des agents, d’établir un plan de formation et de gérer les demandes de formation.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement :
- Assister aux sessions de recrutement en collaboration avec la direction des ressources humaines
- Suivi des agents recrutés
- Réunion nouveaux arrivants
Suivre la carrière des agents :
- Notes d'affectation, temps partiels, entretiens professionnels, promotion interne, avancement de grade.
- Gestion et traitement des demandes des agents de la direction :
- Gérer les demandes de disponibilité, temps partiels, congés bonifiés
- Gérer les dossiers des agents en situation particulière
- Répondre aux demandes d'informations RH des agents de la direction
- Élaborer des états récapitulatifs
Formation :
- Plan de formation : recueillir les besoins de formation auprès des services, rédiger le document et proposer à la hiérarchie, suivre après transmission au service développement des compétences.
- Suivre les demandes de formation : instruire le dossier de demande, transmettre à la DRH et retour auprès de l'agent
- Gérer les demandes de formation BAFA et BAFD, des formations professionnalisantes (BPJEPS) : recueillir les demandes, proposer à la hiérarchie, planifier des stages en relation avec le prestataire.
- Accompagnement à la mobilité
- Reporting régulier auprès de la direction
- Élaborer des tableaux de bord
- Assurer les permanences RH
Conditions du poste
- Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
- Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
Lieu de travail :
- Hôtel de Ville.
- Assister aux sessions de recrutement en collaboration avec la direction des ressources humaines
- Suivi des agents recrutés
- Réunion nouveaux arrivants
Suivre la carrière des agents :
- Notes d'affectation, temps partiels, entretiens professionnels, promotion interne, avancement de grade.
- Gestion et traitement des demandes des agents de la direction :
- Gérer les demandes de disponibilité, temps partiels, congés bonifiés
- Gérer les dossiers des agents en situation particulière
- Répondre aux demandes d'informations RH des agents de la direction
- Élaborer des états récapitulatifs
Formation :
- Plan de formation : recueillir les besoins de formation auprès des services, rédiger le document et proposer à la hiérarchie, suivre après transmission au service développement des compétences.
- Suivre les demandes de formation : instruire le dossier de demande, transmettre à la DRH et retour auprès de l'agent
- Gérer les demandes de formation BAFA et BAFD, des formations professionnalisantes (BPJEPS) : recueillir les demandes, proposer à la hiérarchie, planifier des stages en relation avec le prestataire.
- Accompagnement à la mobilité
- Reporting régulier auprès de la direction
- Élaborer des tableaux de bord
- Assurer les permanences RH
Conditions du poste
- Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
- Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
Lieu de travail :
- Hôtel de Ville.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le domaine des Ressources, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Rigoureux, méthodique, organisé, doté d’une appétence pour l’environnement des ressources humaines, vous êtes à même de traiter les dossiers RH de la direction et d’avoir un rôle d’interface auprès du personnel. Votre sens du relationnel vous permet d’établir des relations fonctionnelles, et d’entretenir des relations constantes avec les différents services des ressources humaines et autres services, Fort de vos connaissances en matière de ressources humaines, et en votre qualité de correspondant Rh, vous informez et conseillez les encadrants et les agents de la direction.
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe. Vous avez le sens de l’écoute et le sens de la communication écrite et orale. Vous faites preuve d’autonomie.
Vous respectez enfin impérativement les délais et les obligations de discrétion et de confidentialité.
Rigoureux, méthodique, organisé, doté d’une appétence pour l’environnement des ressources humaines, vous êtes à même de traiter les dossiers RH de la direction et d’avoir un rôle d’interface auprès du personnel. Votre sens du relationnel vous permet d’établir des relations fonctionnelles, et d’entretenir des relations constantes avec les différents services des ressources humaines et autres services, Fort de vos connaissances en matière de ressources humaines, et en votre qualité de correspondant Rh, vous informez et conseillez les encadrants et les agents de la direction.
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe. Vous avez le sens de l’écoute et le sens de la communication écrite et orale. Vous faites preuve d’autonomie.
Vous respectez enfin impérativement les délais et les obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.