Responsable action jeunesse (h/f)
Offre n° O092260123001088
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
Développer des actions
Concevoir, proposer, développer et mettre en œuvre, seul ou avec les jeunes et l’équipe la programmation
d’actions d’animations pertinentes contribuant à accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs savoir-faire et de leur souhait d’investissement au sein de la vie locale dans le cadre du projet éducatif de territoire, en assurer le contrôle, le suivi et l’évaluation.
Développer des actions
Concevoir, proposer, développer et mettre en œuvre, seul ou avec les jeunes et l’équipe la programmation
d’actions d’animations pertinentes contribuant à accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs savoir-faire et de leur souhait d’investissement au sein de la vie locale dans le cadre du projet éducatif de territoire, en assurer le contrôle, le suivi et l’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Rédiger les projets de la structure jeunesse (pédagogique et de fonctionnement) ;
- Recruter l’équipe d’animation et suivre la procédure de recrutement en lien avec le coordinateur loisir ;
- Organiser, développer et superviser les actions et les séjours en direction de tous les jeunes de 11 à 17 ans au sein de la structure et jusqu’à 30 ans pour les actions d’animation globale (fêtes, événements jeunesse..) en transversalité avec les services municipaux et/ou partenaires extérieurs ;
- Assurer la direction de certains séjours de vacances ;
- Repérer et analyser les besoins des publics ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions entre jeunes et au sein de l’équipe d’encadrement ;
- Assurer une veille éducative et juridique et mener une réflexion prospective sur les problématiques rencontrées par les jeunes ;
- Participer au développement de compétences des agents ;
- Rencontrer les jeunes hors les murs afin de mieux les connaître, définir aux mieux leurs besoins et leur faire découvrir les actions mises en place ;
- Accompagner les jeunes vers l’autonomie en soutenant leurs initiatives ;
- Communiquer avec les jeunes et leurs familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;
- Développer, animer et/ou participer au travail partenarial avec les établissements scolaires du second degré, les associations de jeunes à travers les projets du service jeunesse ;
- Veiller à l’application des règles de sécurité ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure jeunesse (suivi des inscriptions, des plannings d’activités, des réservations des sorties, contrôler la présence des jeunes, gestion d’une régie, déclaration sur Tam);
- Encadrer et assurer les évaluations des animateurs et stagiaires BAFA ;
- Rédiger les projets de la structure jeunesse (pédagogique et de fonctionnement) ;
- Recruter l’équipe d’animation et suivre la procédure de recrutement en lien avec le coordinateur loisir ;
- Organiser, développer et superviser les actions et les séjours en direction de tous les jeunes de 11 à 17 ans au sein de la structure et jusqu’à 30 ans pour les actions d’animation globale (fêtes, événements jeunesse..) en transversalité avec les services municipaux et/ou partenaires extérieurs ;
- Assurer la direction de certains séjours de vacances ;
- Repérer et analyser les besoins des publics ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions entre jeunes et au sein de l’équipe d’encadrement ;
- Assurer une veille éducative et juridique et mener une réflexion prospective sur les problématiques rencontrées par les jeunes ;
- Participer au développement de compétences des agents ;
- Rencontrer les jeunes hors les murs afin de mieux les connaître, définir aux mieux leurs besoins et leur faire découvrir les actions mises en place ;
- Accompagner les jeunes vers l’autonomie en soutenant leurs initiatives ;
- Communiquer avec les jeunes et leurs familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;
- Développer, animer et/ou participer au travail partenarial avec les établissements scolaires du second degré, les associations de jeunes à travers les projets du service jeunesse ;
- Veiller à l’application des règles de sécurité ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure jeunesse (suivi des inscriptions, des plannings d’activités, des réservations des sorties, contrôler la présence des jeunes, gestion d’une régie, déclaration sur Tam);
- Encadrer et assurer les évaluations des animateurs et stagiaires BAFA ;
Profils recherchés
A. Compétences requises :
- Etre titulaire du BAFD ou du BPJEPS
- Connaître le public jeune et ses problématiques (développement physique, psychologique, rythme, indicateurs d’alerte dans les comportements), les dispositifs et les pratiques de loisirs de la jeunesse ainsi que la réglementation en matière d’accueil des mineurs ;
- Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales et la fonction publique territoriale ;
- Conduire les réunions d’animation ;
- Maitriser les principaux outils bureautiques ;
- Maitriser la gestion, l’animation et la conduite de projet.
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Maitriser la communication orale (réunion, entretiens….) et à écrite (rédaction de projets, de bilans…) ;
- Posséder des qualités relationnelles, capacité à encadrer et à fédérer une équipe ;
- Faire preuve de diplomatie et d’aisance dans la relation humaine ;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Avoir le sens de la délégation dans le respect du contrôle des tâches déléguées ;
- Etre dynamique et disponible pour mobiliser l’équipe et les jeunes ;
- Avoir le sens du travail en équipe, de l’écoute et de cordialité ;
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Grande rigueur et qualité organisationnelle, importante capacité d’anticipation ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Grande discrétion et confidentialité ;
- Autonomie et initiative dans la mise en oeuvre du travail.
- Etre titulaire du BAFD ou du BPJEPS
- Connaître le public jeune et ses problématiques (développement physique, psychologique, rythme, indicateurs d’alerte dans les comportements), les dispositifs et les pratiques de loisirs de la jeunesse ainsi que la réglementation en matière d’accueil des mineurs ;
- Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales et la fonction publique territoriale ;
- Conduire les réunions d’animation ;
- Maitriser les principaux outils bureautiques ;
- Maitriser la gestion, l’animation et la conduite de projet.
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Maitriser la communication orale (réunion, entretiens….) et à écrite (rédaction de projets, de bilans…) ;
- Posséder des qualités relationnelles, capacité à encadrer et à fédérer une équipe ;
- Faire preuve de diplomatie et d’aisance dans la relation humaine ;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Avoir le sens de la délégation dans le respect du contrôle des tâches déléguées ;
- Etre dynamique et disponible pour mobiliser l’équipe et les jeunes ;
- Avoir le sens du travail en équipe, de l’écoute et de cordialité ;
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Grande rigueur et qualité organisationnelle, importante capacité d’anticipation ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Grande discrétion et confidentialité ;
- Autonomie et initiative dans la mise en oeuvre du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : RESPACTJEUN2026
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : RESPACTJEUN2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.