Assistant maternelle (h/f)

Offre n° O092260126000317
Publiée le 26/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) maternel(le) accueille à son domicile des enfants de l’âge de 10 semaines jusqu’à leur entrée à l’école maternelle et met en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être et à leur santé : il (elle) aménage un environnement propre, sécurisé et stimulant favorisant l’éveil et le développement harmonieux des jeunes enfants, dans le cadre du projet pédagogique de la crèche et dans le respect des consignes données par la direction.
Missions / conditions d'exercice
S’intégrer à l’équipe d’assistant(e)s maternel(le)s et s’investir dans le projet d’accueil commun

Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents

Assurer des relations de confiance avec les familles

Accompagner les enfants au quotidien dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions de manière à favoriser leur intégration sociale : préparation des repas et aide à leur prise, pratique des changes et des soins nécessaires, proposition de matériel pédagogique et d’activités d’éveil variées, aide à l’expression, sorties …)

Observer les enfants afin de mieux comprendre leurs besoins

Transmettre les informations nécessaires aux personnes à qui elles sont destinées : la direction de la crèche, la secrétaire ou les familles

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux

Maintenir les locaux d’accueil propres et sans danger.

Participer activement aux activités, réunions et ateliers d’éveil organisés par la direction (possibilité ponctuelle de réunions après 19h)

Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique d’établissement

Assurer les relais en cas d’absence d’autres assistant(e)s maternel(le)s afin d’assurer la continuité du service public
Profils recherchés
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance des gestes d’urgence

Notions de puériculture et techniques de réalisation des soins courants aux enfants

Principes nutritionnels et règles diététiques d’élaboration des repas

Notions de psychologie du jeune enfant relatives à son encadrement bienveillant

Cadre réglementaire du métier d’assistant maternel

Environnement professionnel (institution, partenaires)

Règlement de fonctionnement de l’établissement

Capacités relationnelles, à communiquer et à s’adapter : ouverture, tolérance, écoute, disponibilité, souplesse

Calme et maîtrise de soi

Capacités à observer et à transmettre des informations

Sens de l’organisation

Discrétion et respect du secret professionnel

Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX

Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr

Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.