Agent d'entretien école (h/f)
Offre n° O092260126000517
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du (de la) gardien(ne) d’école, vous êtes chargé d’assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, et d’effectuer les petits travaux de maintenance. Vous assurez régulièrement l’accueil physique et téléphonique du public. Vous réalisez enfin des travaux de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance des locaux scolaires
- Assurer, en journée, le nettoyage régulier des cours d’école (élémentaire et maternelles rattachées)
- Procéder à l’entretien des sanitaires extérieurs après les récréations, ainsi qu’au nettoyage des conteneurs et des locaux poubelles
- Participer aux opérations d’entretien annuelles de l’établissement (nettoyage approfondi, remise en état, etc.)
- Réaliser des petites réparations et assurer la maintenance courante des équipements et installations
Accueil du public
- En appui aux gardien(ne)s, assurer l’accueil physique et téléphonique des différents usagers de l’école : parents, enfants, intervenants extérieurs, ainsi que toute personne liée au fonctionnement de l’établissement
- Accueillir les entreprises intervenant dans l’école et, en coordination avec les gardien(ne)s, veiller au bon déroulement de leurs travaux
Appui logistique
- Réceptionner les livraisons, distribution et rangement des fournitures dans les réserves
- Participer à la logistique des événements scolaires (réunions, fêtes, manifestations diverses)
- Assurer le déménagement/aménagement du mobilier scolaire entre écoles ou salles de classe, selon l’organisation des écoles
- Mise en place du barriérage de sécurité (barrières jaunes) en cas de travaux ou de danger dans la cour
- Gestion des malles des classes de découvertes
Vos horaires :
- Temps scolaire : 8h30/ jour + 1 mercredi sur 2 travaillé avec amplitude horaire de 10h à 18h35 par roulement
- Temps vacances scolaires : 7h36/jour/sur 5 jours avec amplitude horaire de 8h30 à 18h30 par roulement
- Assurer, en journée, le nettoyage régulier des cours d’école (élémentaire et maternelles rattachées)
- Procéder à l’entretien des sanitaires extérieurs après les récréations, ainsi qu’au nettoyage des conteneurs et des locaux poubelles
- Participer aux opérations d’entretien annuelles de l’établissement (nettoyage approfondi, remise en état, etc.)
- Réaliser des petites réparations et assurer la maintenance courante des équipements et installations
Accueil du public
- En appui aux gardien(ne)s, assurer l’accueil physique et téléphonique des différents usagers de l’école : parents, enfants, intervenants extérieurs, ainsi que toute personne liée au fonctionnement de l’établissement
- Accueillir les entreprises intervenant dans l’école et, en coordination avec les gardien(ne)s, veiller au bon déroulement de leurs travaux
Appui logistique
- Réceptionner les livraisons, distribution et rangement des fournitures dans les réserves
- Participer à la logistique des événements scolaires (réunions, fêtes, manifestations diverses)
- Assurer le déménagement/aménagement du mobilier scolaire entre écoles ou salles de classe, selon l’organisation des écoles
- Mise en place du barriérage de sécurité (barrières jaunes) en cas de travaux ou de danger dans la cour
- Gestion des malles des classes de découvertes
Vos horaires :
- Temps scolaire : 8h30/ jour + 1 mercredi sur 2 travaillé avec amplitude horaire de 10h à 18h35 par roulement
- Temps vacances scolaires : 7h36/jour/sur 5 jours avec amplitude horaire de 8h30 à 18h30 par roulement
Profils recherchés
Méthodique, organisé, dynamique, vous disposez d’une bonne connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels d’entretien. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques au locaux nettoyés. Vous êtes à l’aise avec les procédures de nettoyage et de désinfection, et respectez les principes de rangement (produits toxiques ou non toxiques). Vous assurez le nettoyage, le rangement et l’entretien des matériels et machines après usage.
Vous êtes en capacité de réaliser des petits travaux de maintenance.
Vous adoptez les gestes et postures de la manutention manuelle et manipulez matériels et équipements scolaires en toute sécurité.
Vous avez le sens de l’accueil et du relationnel.
Vous faites preuve de polyvalence.
Vous êtes en capacité de réaliser des petits travaux de maintenance.
Vous adoptez les gestes et postures de la manutention manuelle et manipulez matériels et équipements scolaires en toute sécurité.
Vous avez le sens de l’accueil et du relationnel.
Vous faites preuve de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.