Chargé de mission reclassement professionnel (h/f)
Offre n° O092260126001067
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quelle sera votre mission ?
Le/la chargé(e) de mission met en œuvre un politique de reclassement et de reconversion professionnelle en lien avec les différents acteurs concernés.
Le/la chargé(e) de mission met en œuvre un politique de reclassement et de reconversion professionnelle en lien avec les différents acteurs concernés.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions principales ?
- Analyser les besoins, définir des objectifs, accompagner et suivre des agents en situation de reclassement professionnel,
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les politiques et les dispositifs visant à accompagner les agents dès l’inaptitude médicale déclarée,
- Mettre en œuvre des parcours professionnels de reclassement en lien avec le CIG,
- Garantir le respect des procédures et le respect des échéances,
- Animer des ateliers pour les agents et les directions,
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la direction des ressources humaines pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles,
- Être l’interlocuteur privilégié des managers et des directions internes à la collectivité pour favoriser le reclassement professionnel des agents,
- Effectuer du reporting d’activité et des bilans d’activités.
- Analyser les besoins, définir des objectifs, accompagner et suivre des agents en situation de reclassement professionnel,
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les politiques et les dispositifs visant à accompagner les agents dès l’inaptitude médicale déclarée,
- Mettre en œuvre des parcours professionnels de reclassement en lien avec le CIG,
- Garantir le respect des procédures et le respect des échéances,
- Animer des ateliers pour les agents et les directions,
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la direction des ressources humaines pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles,
- Être l’interlocuteur privilégié des managers et des directions internes à la collectivité pour favoriser le reclassement professionnel des agents,
- Effectuer du reporting d’activité et des bilans d’activités.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Expertise statutaire en matière de santé, de reclassement professionnel, de mobilité
Expérience similaire
Savoir rendre compte
Aisance orale et relationnelle
Capacité à réaliser des comptes rendus et des bilans
Reporting quotidien de l’activité
Bonnes connaissances de Word et Excel
Connaissance de CIRIL
Cycle de travail : 37h30
25 jours de CA 15 ARTT/an
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Expertise statutaire en matière de santé, de reclassement professionnel, de mobilité
Expérience similaire
Savoir rendre compte
Aisance orale et relationnelle
Capacité à réaliser des comptes rendus et des bilans
Reporting quotidien de l’activité
Bonnes connaissances de Word et Excel
Connaissance de CIRIL
Cycle de travail : 37h30
25 jours de CA 15 ARTT/an
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.