Chargé de projets rh (h/f)
Offre n° O092260205000321
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière. L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous souhaitez contribuer à des projets RH ambitieux, structurants et porteurs de sens pour une administration moderne et engagée ?
Vous aimez la transversalité, l’innovation et la co‑construction ?
Rejoignez la DRH du Département des Hauts‑de‑Seine, au cœur de la stratégie RH et de la modernisation des pratiques !
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière. L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous souhaitez contribuer à des projets RH ambitieux, structurants et porteurs de sens pour une administration moderne et engagée ?
Vous aimez la transversalité, l’innovation et la co‑construction ?
Rejoignez la DRH du Département des Hauts‑de‑Seine, au cœur de la stratégie RH et de la modernisation des pratiques !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
En tant que Chargé·e de projets RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation et le pilotage de la politique RH départementale.
1. Piloter et coordonner les projets stratégiques RH
-Mise en œuvre des plans d’action : égalité professionnelle, plan Senior, développement durable…
-Animation de la gouvernance RH (comités, reporting, indicateurs).
-Accompagnement des nouveaux projets issus des politiques publiques ou évolutions réglementaires.
2. Optimiser et moderniser les processus RH
-Participation aux projets de dématérialisation et d'amélioration des process (ex : dossier agent, RGPD).
-Mise en place de contrôles internes (NBI, conformité…).
3. Produire et mettre à jour les outils RH
-Élaboration de procédures, guides, logigrammes, fiches pratiques.
-Contribution à l’intranet RH, supports internes, chatbot.
4. Porter la communication RH interne & accompagner le changement
-Animation de réseaux (managers, référents RH…).
-Organisation des actions de sensibilisation et d’information.
-Facilitation de l’appropriation des nouveaux outils, dispositifs et process RH.
En tant que Chargé·e de projets RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation et le pilotage de la politique RH départementale.
1. Piloter et coordonner les projets stratégiques RH
-Mise en œuvre des plans d’action : égalité professionnelle, plan Senior, développement durable…
-Animation de la gouvernance RH (comités, reporting, indicateurs).
-Accompagnement des nouveaux projets issus des politiques publiques ou évolutions réglementaires.
2. Optimiser et moderniser les processus RH
-Participation aux projets de dématérialisation et d'amélioration des process (ex : dossier agent, RGPD).
-Mise en place de contrôles internes (NBI, conformité…).
3. Produire et mettre à jour les outils RH
-Élaboration de procédures, guides, logigrammes, fiches pratiques.
-Contribution à l’intranet RH, supports internes, chatbot.
4. Porter la communication RH interne & accompagner le changement
-Animation de réseaux (managers, référents RH…).
-Organisation des actions de sensibilisation et d’information.
-Facilitation de l’appropriation des nouveaux outils, dispositifs et process RH.
Profils recherchés
Votre profil :
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel, diplômé à minima de niveau II (Bac+3)
Savoirs attendus
-Fonctionnement des collectivités territoriales.
-Bon niveau en gestion des ressources humaines.
-Connaissance du statut FPT (et idéalement FPH).
Savoir‑faire
-Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
-Maîtrise de la gestion de projet.
-Aisance informatique (Excel, outils collaboratifs…).
Savoir‑être
-Excellentes qualités relationnelles.
-Sens du dialogue, esprit d’équipe et de coopération.
-Rigueur, fiabilité, réactivité et discrétion professionnelle.
Votre lieu de travail :
Hôtel du Département :
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel, diplômé à minima de niveau II (Bac+3)
Savoirs attendus
-Fonctionnement des collectivités territoriales.
-Bon niveau en gestion des ressources humaines.
-Connaissance du statut FPT (et idéalement FPH).
Savoir‑faire
-Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
-Maîtrise de la gestion de projet.
-Aisance informatique (Excel, outils collaboratifs…).
Savoir‑être
-Excellentes qualités relationnelles.
-Sens du dialogue, esprit d’équipe et de coopération.
-Rigueur, fiabilité, réactivité et discrétion professionnelle.
Votre lieu de travail :
Hôtel du Département :
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.