Agent de quai polyvalent (h/f)
Offre n° O092260205001168
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Soutien Logistique, votre rôle consistera à assurer les opérations de manutention, de réception et de distribution des marchandises au sein de l’Hôtel du Département, incluant le contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons. Vous aurez en charge la participation au réapprovisionnement des copieurs en papier et apporter un appui ponctuel aux activités transversales de l’unité selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les opérations de réception, de manutention et de déplacement des marchandises, incluant l’accueil des transporteurs, le contrôle des livraisons et la gestion des documents associés. Veiller au respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, au rangement des espaces de réception et signaler toute anomalie à la hiérarchie.
- Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises reçues, incluant la vérification des livraisons, la gestion des documents de transport, la formalisation des réserves, l’archivage des pièces administratives
- Assurer la distribution des marchandises, en identifiant les destinataires, livrant dans les délais et tenant un suivi informatisé. Gérer les absences et demandes via messageries, respecter les règles d’hygiène et de sécurité, et assurer le reporting à la hiérarchie.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien en papier des copieurs, suivre les consommations et le stock, répondre aux demandes des services, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer ponctuellement des missions transversales de soutien, incluant la manutention de petits biens ou objets, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises reçues, incluant la vérification des livraisons, la gestion des documents de transport, la formalisation des réserves, l’archivage des pièces administratives
- Assurer la distribution des marchandises, en identifiant les destinataires, livrant dans les délais et tenant un suivi informatisé. Gérer les absences et demandes via messageries, respecter les règles d’hygiène et de sécurité, et assurer le reporting à la hiérarchie.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien en papier des copieurs, suivre les consommations et le stock, répondre aux demandes des services, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer ponctuellement des missions transversales de soutien, incluant la manutention de petits biens ou objets, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
- Titulaire du grade Adjoint technique de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel possédant un CAP/BEP
- Connaissances des règles de sécurité et procédures de réception, maîtrise de base des outils bureautiques, capacité à appliquer les instructions et à renseigner les documents liés à l’activité.
- Réceptionner et livrer les marchandises avec rigueur, rendre compte de ses activités, respecter les processus et consignes.
- Ponctualité, rigueur, minutie, réactivité, esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
- Connaissances des règles de sécurité et procédures de réception, maîtrise de base des outils bureautiques, capacité à appliquer les instructions et à renseigner les documents liés à l’activité.
- Réceptionner et livrer les marchandises avec rigueur, rendre compte de ses activités, respecter les processus et consignes.
- Ponctualité, rigueur, minutie, réactivité, esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.