Infirmier en soins à domicile (h/f)
Offre n° O092260211000315
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5-7 rue Amaury DUVAL, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Prélèvement :
* Réaliser des prélèvements sanguins à la demande selon les procédures proposées par le Laboratoire partenaire. (Domicile)
* Gérer son matériel de travail : Approvisionnement nécessaire, contrôle des dates de péremption, hygiène générale
* Eliminer les déchets selon les procédures (DASRI)
* Respecter les protocoles d'hygiène et d'assurance qualité.
* Réaliser des prélèvements sanguins à la demande selon les procédures proposées par le Laboratoire partenaire. (Domicile)
* Gérer son matériel de travail : Approvisionnement nécessaire, contrôle des dates de péremption, hygiène générale
* Eliminer les déchets selon les procédures (DASRI)
* Respecter les protocoles d'hygiène et d'assurance qualité.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie.
* Contribuer à une prise en charge globale des personnes.
* Evaluer les besoins et les aides à apporter aux patients et établit un plan d'aide personnalisé
* Veiller, en cas de besoin, à l'éducation du patient et à celle de son entourage
* Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille, informer en accompagnant la famille et/ou les intervenants.
* Effectuer des tâches administratives
* Rôle d'écoute dans le domaine médico-social
* Vérifier les stocks
* Ranger, préparer sa trousse, prévoir le matériel adapté
* Entrer en contact avec le médecin traitant
* Remettre les tubes prélevés au laboratoire
* Tenir à jour le dossier de soins infirmiers
* Participer aux réunions de concertation de la structure
* Planifier et exécuter les prélèvements et les soins
* Etablir une communication avec le service hospitalier en cas d'hospitalisation
* Assurer les gardes de WE selon roulement
* Contribuer à une prise en charge globale des personnes.
* Evaluer les besoins et les aides à apporter aux patients et établit un plan d'aide personnalisé
* Veiller, en cas de besoin, à l'éducation du patient et à celle de son entourage
* Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille, informer en accompagnant la famille et/ou les intervenants.
* Effectuer des tâches administratives
* Rôle d'écoute dans le domaine médico-social
* Vérifier les stocks
* Ranger, préparer sa trousse, prévoir le matériel adapté
* Entrer en contact avec le médecin traitant
* Remettre les tubes prélevés au laboratoire
* Tenir à jour le dossier de soins infirmiers
* Participer aux réunions de concertation de la structure
* Planifier et exécuter les prélèvements et les soins
* Etablir une communication avec le service hospitalier en cas d'hospitalisation
* Assurer les gardes de WE selon roulement
Profils recherchés
Pré requis réglementaire : Diplôme d'Etat infirmier et AFGSU2 en cours de validité
Connaissance et appétence pour le secteur gériatrique et le public des personnes âgées
Contraintes organisationnelles et relationnelles :
* Organisation des tournées et déplacement à domicile
* Rapidité d'adaptation aux patients et à leurs habitudes
* Travail isolé ou en équipe
* Savoir gérer l'urgence, l'imprévu.
* Expérience avérée en soins à domicile
* Connaissances réglementaires des politiques et réglementations liées au maintien à domicile et à l'autonomie
* Excellentes compétences en communication
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
Risques liés à l'activité :
* Manutention des malades et du matériel (charges lourdes supérieures à 15 kg)
* Postures contraignantes
* Risque routier (trajet)
* Agression verbale ou physique
Lieu de travail : Centre municipal de Santé et domicile des patients
* Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
* Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'une prime annuelle versée en juin et en novembre, du restaurant interentreprises, du CNAS, d'une mutuelle et d'une prévoyance. Remboursement du titre de transport à 75%.
* Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par roulement d'équipe
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 13 décembre 2025
* Prise de poste : Dès que possible, titulaire (selon délais de préavis) à défaut contractuel accepté
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville
* Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et la responsable du service
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Connaissance et appétence pour le secteur gériatrique et le public des personnes âgées
Contraintes organisationnelles et relationnelles :
* Organisation des tournées et déplacement à domicile
* Rapidité d'adaptation aux patients et à leurs habitudes
* Travail isolé ou en équipe
* Savoir gérer l'urgence, l'imprévu.
* Expérience avérée en soins à domicile
* Connaissances réglementaires des politiques et réglementations liées au maintien à domicile et à l'autonomie
* Excellentes compétences en communication
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
Risques liés à l'activité :
* Manutention des malades et du matériel (charges lourdes supérieures à 15 kg)
* Postures contraignantes
* Risque routier (trajet)
* Agression verbale ou physique
Lieu de travail : Centre municipal de Santé et domicile des patients
* Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
* Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'une prime annuelle versée en juin et en novembre, du restaurant interentreprises, du CNAS, d'une mutuelle et d'une prévoyance. Remboursement du titre de transport à 75%.
* Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par roulement d'équipe
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 13 décembre 2025
* Prise de poste : Dès que possible, titulaire (selon délais de préavis) à défaut contractuel accepté
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville
* Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et la responsable du service
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.