Responsable du service Ville inclusive (h/f)
Offre n° O092260217000150
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon. La commune porte d'ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CCAS, 6 avenue Le Corbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur des politiques locales de solidarité, la Ville de Meudon s’engage activement en faveur d’une
collectivité plus inclusive, attentive aux besoins des personnes en situation de handicap, à la santé
mentale et au bien-vieillir.
Poste stratégique et fortement partenarial, il offre l’opportunité de piloter des projets à fort impact
social, de manager une équipe engagée et de contribuer concrètement à la qualité de vie des
habitants à tous les âges.
collectivité plus inclusive, attentive aux besoins des personnes en situation de handicap, à la santé
mentale et au bien-vieillir.
Poste stratégique et fortement partenarial, il offre l’opportunité de piloter des projets à fort impact
social, de manager une équipe engagée et de contribuer concrètement à la qualité de vie des
habitants à tous les âges.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable du pôle Solidarités et Inclusion, le Responsable du service Ville
inclusive pilote, organise et met en œuvre les politiques publiques locales en faveur de l’inclusion, du
handicap, de la santé mentale et de la politique d’animation seniors.
Il assure le management et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, coordonne le fonctionnement
du service et décline les orientations stratégiques de la collectivité.
Il garantit la transversalité des actions avec les services du CCAS et de la Ville, développe et anime
des partenariats institutionnels, associatifs et médico-sociaux, et veille à la prise en compte des
enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans l’ensemble des projets municipaux.
Le responsable pilote et coordonne le Conseil local de santé mentale, conçoit, met en œuvre et
évalue des actions de prévention, de sensibilisation et d’animation, notamment à destination des
seniors. Il supervise l’animation des clubs seniors, participe à l’animation des instances participatives,
et assure la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
Enfin, il représente la collectivité au sein des différentes instances et réseaux partenariaux, rédige
des notes, bilans et rapports d’activité, et contribue aux projets transversaux de la Direction,
notamment dans le cadre de l’Analyse des besoins sociaux et des plans canicule et grand froid.
inclusive pilote, organise et met en œuvre les politiques publiques locales en faveur de l’inclusion, du
handicap, de la santé mentale et de la politique d’animation seniors.
Il assure le management et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, coordonne le fonctionnement
du service et décline les orientations stratégiques de la collectivité.
Il garantit la transversalité des actions avec les services du CCAS et de la Ville, développe et anime
des partenariats institutionnels, associatifs et médico-sociaux, et veille à la prise en compte des
enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans l’ensemble des projets municipaux.
Le responsable pilote et coordonne le Conseil local de santé mentale, conçoit, met en œuvre et
évalue des actions de prévention, de sensibilisation et d’animation, notamment à destination des
seniors. Il supervise l’animation des clubs seniors, participe à l’animation des instances participatives,
et assure la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
Enfin, il représente la collectivité au sein des différentes instances et réseaux partenariaux, rédige
des notes, bilans et rapports d’activité, et contribue aux projets transversaux de la Direction,
notamment dans le cadre de l’Analyse des besoins sociaux et des plans canicule et grand froid.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence à master (Bac +3 à Bac +5) dans le champ de
l’action sociale, des politiques publiques, du développement social local ou d’un domaine équivalent.
Vous disposez d’une expérience confirmée ou significative en management d’équipe et en conduite
de projets, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social ou de l’inclusion.
Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques locales et le fonctionnement des collectivités
territoriales, et vous êtes en capacité de piloter des dispositifs transversaux impliquant de nombreux
acteurs. Votre aptitude à travailler en partenariat avec des interlocuteurs institutionnels, associatifs
et médico-sociaux constitue un atout essentiel pour la réussite de vos missions.
Doté de solides capacités d’analyse, d’organisation et de coordination, vous savez conduire des
projets complexes, prioriser les actions et assurer le suivi administratif et budgétaire d’un service.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe vous
permettent d’animer des instances participatives et de mobiliser les partenaires autour de projets
communs.
Vous disposez par ailleurs de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la production de
notes, bilans, rapports et outils d’aide à la décision. Engagé dans les valeurs du service public, vous
faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’un réel sens de l’intérêt général.
l’action sociale, des politiques publiques, du développement social local ou d’un domaine équivalent.
Vous disposez d’une expérience confirmée ou significative en management d’équipe et en conduite
de projets, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social ou de l’inclusion.
Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques locales et le fonctionnement des collectivités
territoriales, et vous êtes en capacité de piloter des dispositifs transversaux impliquant de nombreux
acteurs. Votre aptitude à travailler en partenariat avec des interlocuteurs institutionnels, associatifs
et médico-sociaux constitue un atout essentiel pour la réussite de vos missions.
Doté de solides capacités d’analyse, d’organisation et de coordination, vous savez conduire des
projets complexes, prioriser les actions et assurer le suivi administratif et budgétaire d’un service.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe vous
permettent d’animer des instances participatives et de mobiliser les partenaires autour de projets
communs.
Vous disposez par ailleurs de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la production de
notes, bilans, rapports et outils d’aide à la décision. Engagé dans les valeurs du service public, vous
faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’un réel sens de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements et postuler nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Adresse de l'employeur
CCAS de Meudon
>CCAS, 6 avenue Le Corbeiller
92190 MEUDON
>CCAS, 6 avenue Le Corbeiller
92190 MEUDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.