Animateur territorial (h/f)
Offre n° O092260217000543
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur est un professionnel qui travaille au contact de la population. Son rôle est multiple. Il peut aussi bien travailler dans le périscolaire, l’animation des quartiers, la médiation sociale, la cohésion sociale, le développement rural ou encore la politique de développement social urbain. Ainsi, il peut à la fois travailler avec les jeunes, les familles, ou encore les personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et coordonner des activités : ateliers pédagogiques, animations sportives ou culturelles
Encadrer des groupes : assurer la sécurité et le bon déroulement des activités.
Créer du lien social : développer des projets intergénérationnels ou visant des publics spécifiques (enfants, seniors)
Organiser des événements locaux : fêtes de quartier, expositions artistiques, compétitions sportives
Collaborer avec les associations et partenaires locaux : soutenir la mise en place de projets communs
Participer à l’évaluation des projets : analyser les retours des participants pour ajuster les actions
Encadrer des groupes : assurer la sécurité et le bon déroulement des activités.
Créer du lien social : développer des projets intergénérationnels ou visant des publics spécifiques (enfants, seniors)
Organiser des événements locaux : fêtes de quartier, expositions artistiques, compétitions sportives
Collaborer avec les associations et partenaires locaux : soutenir la mise en place de projets communs
Participer à l’évaluation des projets : analyser les retours des participants pour ajuster les actions
Profils recherchés
Planification et organisation des activités : conception et gestion des projets et des animations.
Connaissance des techniques d'animation : jeux, ateliers, activités sportives et culturelles.
Gestion de groupe : encadrement et supervision des participants.
Communication : animation de réunions, prise de parole en public, écoute active.
Suivi et évaluation : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi.
Application des règles de sécurité : gestion des risques et respect des normes réglementaires.
Maîtrise des outils informatiques : utilisation des logiciels bureautiques et des plateformes numériques.
Empathie : capacité à comprendre et à répondre aux besoins des participants.
Patience : gestion des situations difficiles avec calme et sérénité.
Adaptabilité : flexibilité face aux imprévus et aux différents publics.
Créativité : innovation dans la conception des activités.
Esprit d'équipe : collaboration avec les collègues et les partenaires.
Sens des responsabilités : prise en charge des tâches et des engagements avec rigueur.
Enthousiasme : motivation et dynamisme dans l'animation des activités.
Connaissance des techniques d'animation : jeux, ateliers, activités sportives et culturelles.
Gestion de groupe : encadrement et supervision des participants.
Communication : animation de réunions, prise de parole en public, écoute active.
Suivi et évaluation : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi.
Application des règles de sécurité : gestion des risques et respect des normes réglementaires.
Maîtrise des outils informatiques : utilisation des logiciels bureautiques et des plateformes numériques.
Empathie : capacité à comprendre et à répondre aux besoins des participants.
Patience : gestion des situations difficiles avec calme et sérénité.
Adaptabilité : flexibilité face aux imprévus et aux différents publics.
Créativité : innovation dans la conception des activités.
Esprit d'équipe : collaboration avec les collègues et les partenaires.
Sens des responsabilités : prise en charge des tâches et des engagements avec rigueur.
Enthousiasme : motivation et dynamisme dans l'animation des activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.