Responsable coordination budgétaire, évaluation du dialogue de gestion du PEMC (h/f)
Offre n° O092260217000769
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Education, Maintenance et Construction (PEMC) est composé de trois directions : la direction de l’Education, de la Citoyenneté et des Collèges, la direction des Bâtiments, et la direction de projets Innovation pour l’Education et les Solidarités.
Doté d’un budget primitif 2023 de 206 M€ d’investissement et de 105 M€ en fonctionnement, il assure le bon fonctionnement et l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges altoséquanais, la conduite de grands projets (Stade Yves du Manoir pour l’accueil des JOP 2024, Musée du Grand Siècle, construction de collèges et de pôles sociaux, construction d’un centre aquatique), la rénovation et l’entretien-maintenance de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs avec des objectifs ambitieux de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation.
Doté d’un budget primitif 2023 de 206 M€ d’investissement et de 105 M€ en fonctionnement, il assure le bon fonctionnement et l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges altoséquanais, la conduite de grands projets (Stade Yves du Manoir pour l’accueil des JOP 2024, Musée du Grand Siècle, construction de collèges et de pôles sociaux, construction d’un centre aquatique), la rénovation et l’entretien-maintenance de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs avec des objectifs ambitieux de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de la mission Qualité et Coordination, le responsable de la coordination budgétaire, évaluation et dialogue de gestion du PEMC vos missions principales sont de:
Préfigurer la mise en place d'une unité en charge du dialogue de gestion PEMC
Proposer, développer, structurer et animer la gouvernance des données financières, budgétaires et comptable.
Construire, déployer, coordonner et piloter les outils et dispositifs du dialogue de gestion (PEMC):
Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la direction de l’Education, de la Citoyenneté et des Collèges (DECC) et de la Direction de projet Innovation pour l’Education et les Solidarités (DPIES) du pôle Education Maintenance et Construction (PEMC).
En lien avec la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG):
évaluer la performance des actions du PEMC à travers des indicateurs permettant de mesurer le niveau d’efficacité, d’efficience, d’économie et de qualité des politiques et dispositifs mis en œuvre par les trois Directions du Pôle et rendre compte de l’impact des actions du Pôle d’un point de vue financier, qualitatif et quantitatif.
piloter au sein du PEMC le passage à la nomenclature M57 en accompagnant la montée en compétences des agents.
En lien avec le Pôle Evaluation, Accompagnement et Audit (PEAA), participer à la démarche de maîtrise des risques au sein du Pôle, et à la mise en œuvre du « contrôle interne managérial » (organisation, fonctionnement et activités)..
Préfigurer la mise en place d'une unité en charge du dialogue de gestion PEMC
Proposer, développer, structurer et animer la gouvernance des données financières, budgétaires et comptable.
Construire, déployer, coordonner et piloter les outils et dispositifs du dialogue de gestion (PEMC):
Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la direction de l’Education, de la Citoyenneté et des Collèges (DECC) et de la Direction de projet Innovation pour l’Education et les Solidarités (DPIES) du pôle Education Maintenance et Construction (PEMC).
En lien avec la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG):
évaluer la performance des actions du PEMC à travers des indicateurs permettant de mesurer le niveau d’efficacité, d’efficience, d’économie et de qualité des politiques et dispositifs mis en œuvre par les trois Directions du Pôle et rendre compte de l’impact des actions du Pôle d’un point de vue financier, qualitatif et quantitatif.
piloter au sein du PEMC le passage à la nomenclature M57 en accompagnant la montée en compétences des agents.
En lien avec le Pôle Evaluation, Accompagnement et Audit (PEAA), participer à la démarche de maîtrise des risques au sein du Pôle, et à la mise en œuvre du « contrôle interne managérial » (organisation, fonctionnement et activités)..
Profils recherchés
Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre réglementaire
Maîtrise des techniques de conduite et pilotage de projet
Maitrise des techniques d’évaluation et de gestion des risques
Expertise en gestion budgétaire et comptable
Maitrise des règles budgétaires et comptables des EPLE
Maitrise de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Grand Angle)
Connaissance des marchés publics
Aptitudes à travailler en équipe projet et en réseau
Capacité à effectuer un reporting vis-à-vis de la hiérarchie
Maîtrise de la construction de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage
Savoir évaluer et expertiser
Capacité d’analyse et de synthèse
Méthodologie /techniques de conduite de projet
Capacité d’appui et de conseil aux services
Qualités rédactionnelles
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
Autonomie
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Aisance relationnelle et solides capacité à communiquer
Capacités d’innovation - créativité
Maîtrise des techniques de conduite et pilotage de projet
Maitrise des techniques d’évaluation et de gestion des risques
Expertise en gestion budgétaire et comptable
Maitrise des règles budgétaires et comptables des EPLE
Maitrise de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Grand Angle)
Connaissance des marchés publics
Aptitudes à travailler en équipe projet et en réseau
Capacité à effectuer un reporting vis-à-vis de la hiérarchie
Maîtrise de la construction de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage
Savoir évaluer et expertiser
Capacité d’analyse et de synthèse
Méthodologie /techniques de conduite de projet
Capacité d’appui et de conseil aux services
Qualités rédactionnelles
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
Autonomie
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Aisance relationnelle et solides capacité à communiquer
Capacités d’innovation - créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
par mail
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.