Chef de projet (h/f)
Offre n° O092260217000797
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité. Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance...) font de la direction des bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la direction des bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. Au sein d'un pool d'une dizaine de chefs de projets et chargés d'opérations, vous pilotez, en tant que chef de projets, plusieurs opérations bâtimentaires, en lien avec les directions utilisatrices (Education, Solidarité, Culture, Sport...).
Au sein de la direction des bâtiments, les directions de projets assurent la maîtrise d'ouvrage déléguée de l'ensemble des projets de construction et de réhabilitation lourde du patrimoine bâti départemental.
Vos projets se répartissent sur tout le patrimoine du Département, à différents stades d'avancement, depuis l'attribution du marché de maîtrise d'œuvre (ou de marché global de performance) jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement.
Les projets de la Direction de projets n°3, portent sur des opérations innovantes de réhabilitation de collèges et de bâtiments relevant du pôle Solidarités (création de pôles sociaux, foyers d'accueil pour la protection de l'enfance), et d'investissements relevant de la performance énergétique et environnementale du patrimoine immobilier départemental, principalement en montage loi MOP ou marchés globaux de performance. Leurs budgets peuvent varier entre 10 et 130 M€.
Pour les opérations les plus complexes et les plus emblématiques, vous dirigez un ou plusieurs chargés d'opérations.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité. Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance...) font de la direction des bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la direction des bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. Au sein d'un pool d'une dizaine de chefs de projets et chargés d'opérations, vous pilotez, en tant que chef de projets, plusieurs opérations bâtimentaires, en lien avec les directions utilisatrices (Education, Solidarité, Culture, Sport...).
Au sein de la direction des bâtiments, les directions de projets assurent la maîtrise d'ouvrage déléguée de l'ensemble des projets de construction et de réhabilitation lourde du patrimoine bâti départemental.
Vos projets se répartissent sur tout le patrimoine du Département, à différents stades d'avancement, depuis l'attribution du marché de maîtrise d'œuvre (ou de marché global de performance) jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement.
Les projets de la Direction de projets n°3, portent sur des opérations innovantes de réhabilitation de collèges et de bâtiments relevant du pôle Solidarités (création de pôles sociaux, foyers d'accueil pour la protection de l'enfance), et d'investissements relevant de la performance énergétique et environnementale du patrimoine immobilier départemental, principalement en montage loi MOP ou marchés globaux de performance. Leurs budgets peuvent varier entre 10 et 130 M€.
Pour les opérations les plus complexes et les plus emblématiques, vous dirigez un ou plusieurs chargés d'opérations.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et contrôler l'ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux, nécessaires à la conception et à la réalisation de vos projets, notamment :
- Participer à la définition de la nature et le périmètre des études et réflexions amont nécessaires en lien avec le service programmation,
- Assurer le lancement des consultations et le choix des prestataires intellectuels et travaux,
- Piloter les études de maîtrise d'œuvre et organiser la validation des documents avec l'ensemble des directions et services concernés,
- Piloter les entreprises réalisant les travaux en lien avec la MOE et autres prestataires intellectuels,
- Assurer la gestion contractuelle et administrative, notamment dans les phases les plus délicates.
- Piloter le respect par l'ensemble des intervenants de l'acte de construire des exigences environnementales des projets
Piloter et animer en les formalisant les relations avec l'ensemble des parties prenantes extérieures et internes au Département.
Organiser et accompagner les actions des chargés d'opération dont vous avez la responsabilité.
Identifier, analyser et gérer les risques majeurs de vos opérations et proposer des stratégies de traitement.
Animer la relation avec la ou les direction(s) utilisatrice(s), notamment en :
- Identifiant les aspects du programme les plus sensibles pour les utilisateurs, en lien avec le service programmation lorsque celui-ci est en charge du dossier,
- L'associant à l'avancement du projet, et en gérant les évolutions techniques et d'usage en cours d'opération.
Organiser un reporting synthétique et opérationnel interne. Communiquer sur les objectifs et l'avancement du projet avec des outils adaptés
Formaliser des points d'alertes en cas de matérialisation des certains risques et proposer un plan d'action spécifique.
Animer des projets transversaux intéressant l'ensemble du service, de la direction, du pôle, voire du Conseil départemental.
- Participer à la définition de la nature et le périmètre des études et réflexions amont nécessaires en lien avec le service programmation,
- Assurer le lancement des consultations et le choix des prestataires intellectuels et travaux,
- Piloter les études de maîtrise d'œuvre et organiser la validation des documents avec l'ensemble des directions et services concernés,
- Piloter les entreprises réalisant les travaux en lien avec la MOE et autres prestataires intellectuels,
- Assurer la gestion contractuelle et administrative, notamment dans les phases les plus délicates.
- Piloter le respect par l'ensemble des intervenants de l'acte de construire des exigences environnementales des projets
Piloter et animer en les formalisant les relations avec l'ensemble des parties prenantes extérieures et internes au Département.
Organiser et accompagner les actions des chargés d'opération dont vous avez la responsabilité.
Identifier, analyser et gérer les risques majeurs de vos opérations et proposer des stratégies de traitement.
Animer la relation avec la ou les direction(s) utilisatrice(s), notamment en :
- Identifiant les aspects du programme les plus sensibles pour les utilisateurs, en lien avec le service programmation lorsque celui-ci est en charge du dossier,
- L'associant à l'avancement du projet, et en gérant les évolutions techniques et d'usage en cours d'opération.
Organiser un reporting synthétique et opérationnel interne. Communiquer sur les objectifs et l'avancement du projet avec des outils adaptés
Formaliser des points d'alertes en cas de matérialisation des certains risques et proposer un plan d'action spécifique.
Animer des projets transversaux intéressant l'ensemble du service, de la direction, du pôle, voire du Conseil départemental.
Profils recherchés
- Expertise en conduite de projet
- Connaissances générales dans le domaine du bâtiment (notamment dans l'existant)
- Connaissances en matière de qualité environnementale des bâtiments
- Bonne connaissance du code de la commande publique
- Bonne connaissance des procédures liées à la passation des marchés publics
- Connaissances en termes de finances publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
- Conduire un projet, une démarche
- Animer une réunion
- Encadrer des chargés d'opérations
- Négocier avec les prestataires
- Convaincre les utilisateurs
- Déléguer
- Evaluer
- Promouvoir une action ou une démarche
- Planifier
- Grande autonomie
- Grandes capacités d'adaptation
- Persévérance
- Sens de l'analyse
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Connaissances générales dans le domaine du bâtiment (notamment dans l'existant)
- Connaissances en matière de qualité environnementale des bâtiments
- Bonne connaissance du code de la commande publique
- Bonne connaissance des procédures liées à la passation des marchés publics
- Connaissances en termes de finances publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
- Conduire un projet, une démarche
- Animer une réunion
- Encadrer des chargés d'opérations
- Négocier avec les prestataires
- Convaincre les utilisateurs
- Déléguer
- Evaluer
- Promouvoir une action ou une démarche
- Planifier
- Grande autonomie
- Grandes capacités d'adaptation
- Persévérance
- Sens de l'analyse
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication et de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.