Responsable de service du Pôle Espace Sénior (h/f)
Offre n° O092260218000204
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 57 avenue Henri Ravera, Bagneux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du Directeur du CCAS de Bagneux, le responsable du Pôle Espace Senior a pour mission :
• D’assurer l’encadrement et la gestion du personnel des secteurs « Accueil instruction aux droits », « Loisirs solidarité » et « service d’aide et d’accompagnement à domicile ». Dans ce cadre, il assure le pilotage et la coordination des actions collectives et services en direction des retraités et des personnes en situation de handicap,
• De développer des événements partenariaux et mobiliser les réseaux,
• De développer la démarche participative des usagers et le bénévolat, notamment à travers la mise en place du Conseil des anciens,
• De développer des actions collectives d’information, des ateliers en direction du public fragile en lien avec le chargé de mission « Accès aux droits Personnes Fragiles » et le chargé de mission « Handicap », les services municipaux et les partenaires externes,
• De participer à la démarche de réflexion conduite par le directeur du CCAS sur la stratégie en matière de politique de solidarité de la ville,
• De participer à la mise en œuvre des projets de mandature.
• D’assurer l’encadrement et la gestion du personnel des secteurs « Accueil instruction aux droits », « Loisirs solidarité » et « service d’aide et d’accompagnement à domicile ». Dans ce cadre, il assure le pilotage et la coordination des actions collectives et services en direction des retraités et des personnes en situation de handicap,
• De développer des événements partenariaux et mobiliser les réseaux,
• De développer la démarche participative des usagers et le bénévolat, notamment à travers la mise en place du Conseil des anciens,
• De développer des actions collectives d’information, des ateliers en direction du public fragile en lien avec le chargé de mission « Accès aux droits Personnes Fragiles » et le chargé de mission « Handicap », les services municipaux et les partenaires externes,
• De participer à la démarche de réflexion conduite par le directeur du CCAS sur la stratégie en matière de politique de solidarité de la ville,
• De participer à la mise en œuvre des projets de mandature.
Missions / conditions d'exercice
Les Activités
• Organise et dirige les équipes de l’Espace Senior pour notamment garantir la continuité du service, pilote le projet de service et ses déclinaisons en lien avec les différents responsables de secteurs et les chargés de mission,
• Assure la gestion administrative et financière de l’ensemble du secteur et plus spécifiquement celui des prestations « Portage de repas », « Téléassistance » et « Transport-accompagnement » en lien avec l’assistante administrative du CCAS. Dans ce cadre, il recherche les différents financements à solliciter et répond aux appels à projets,
• Assure la mise à jour des outils contractuels (Règlement intérieur, Document individuel de prise en charge, Projet de service, …), et propose des outils communs aux agents des différents secteurs de l’Espace senior,
• Coordonne et anime le Conseil des Anciens,
• Supervise les actions de prévention de la perte d’autonomie développées par le secteur loisirs
• Rédige le rapport d’activités du pôle,
• Développe des activités participatives et des événements partenariaux en lien avec le secteur loisirs et d’autres secteurs externes à l’Espace Senior : développement du réseau associatif, des animations et événements, réseau de bénévoles,
• Travaille sur la communication en direction des seniors, des institutions, et des autres services de la ville et du CCAS,
• Réalise, si nécessaire, des visites à domicile d’évaluation du besoin pour le portage de repas,
• Assure la veille juridique en lien avec le public des personnes âgées,
• Est le garant du respect des obligations légales en matière de règlement, voir des agréments des services d’aide à domicile assurés par le pôle (portage de repas et transport-accompagnement),
• Assure les relations avec l’entreprise de location du véhicule SAMBA,
• Participe et représente le CCAS dans les groupes de travail et instances partenariales du domaine d’activités (commissions plénières du CLIC, réunions avec le Conseil Départemental des Hauts-de-Seine, CODIR, …),
• Est régisseur de la régie de recettes et d’avances au titre du transport accompagnement, régisseur de la régie d’avance pour les frais de mission, les dépenses occasionnées par les sorties des personnes retraitées, le fonctionnement et la vie du CCAS, mandataire de la régie de recettes pour l’encaissement des participations des personnes fragiles aux activités et services proposés par le CCAS,
• Assure la coordination avec le CLIC sur les situations individuelles repérées,
• Assure la coordination du plan canicule, du plan grand froid et participe aux astreintes.
• Organise et dirige les équipes de l’Espace Senior pour notamment garantir la continuité du service, pilote le projet de service et ses déclinaisons en lien avec les différents responsables de secteurs et les chargés de mission,
• Assure la gestion administrative et financière de l’ensemble du secteur et plus spécifiquement celui des prestations « Portage de repas », « Téléassistance » et « Transport-accompagnement » en lien avec l’assistante administrative du CCAS. Dans ce cadre, il recherche les différents financements à solliciter et répond aux appels à projets,
• Assure la mise à jour des outils contractuels (Règlement intérieur, Document individuel de prise en charge, Projet de service, …), et propose des outils communs aux agents des différents secteurs de l’Espace senior,
• Coordonne et anime le Conseil des Anciens,
• Supervise les actions de prévention de la perte d’autonomie développées par le secteur loisirs
• Rédige le rapport d’activités du pôle,
• Développe des activités participatives et des événements partenariaux en lien avec le secteur loisirs et d’autres secteurs externes à l’Espace Senior : développement du réseau associatif, des animations et événements, réseau de bénévoles,
• Travaille sur la communication en direction des seniors, des institutions, et des autres services de la ville et du CCAS,
• Réalise, si nécessaire, des visites à domicile d’évaluation du besoin pour le portage de repas,
• Assure la veille juridique en lien avec le public des personnes âgées,
• Est le garant du respect des obligations légales en matière de règlement, voir des agréments des services d’aide à domicile assurés par le pôle (portage de repas et transport-accompagnement),
• Assure les relations avec l’entreprise de location du véhicule SAMBA,
• Participe et représente le CCAS dans les groupes de travail et instances partenariales du domaine d’activités (commissions plénières du CLIC, réunions avec le Conseil Départemental des Hauts-de-Seine, CODIR, …),
• Est régisseur de la régie de recettes et d’avances au titre du transport accompagnement, régisseur de la régie d’avance pour les frais de mission, les dépenses occasionnées par les sorties des personnes retraitées, le fonctionnement et la vie du CCAS, mandataire de la régie de recettes pour l’encaissement des participations des personnes fragiles aux activités et services proposés par le CCAS,
• Assure la coordination avec le CLIC sur les situations individuelles repérées,
• Assure la coordination du plan canicule, du plan grand froid et participe aux astreintes.
Profils recherchés
Profil requis
• Expérience sur poste similaire au sein d’un CCAS appréciée ou dans une direction d’une équipe sociale,
• Capacité d’encadrement d’équipe, d’écoute et d’adaptation,
• Aptitude à la conduite du changement et gestion des conflits,
• Connaissance de la législation sociale sur le handicap et les retraités,
• Dynamisme, qualité relationnelle, réactivité et esprit d’initiative,
• Capacité à développer le partenariat : identifier les dispositifs et partenariats, mobiliser les réseaux.
Particularités du poste
• Déplacements nécessaires dans Bagneux et ponctuellement sur le département,
• Souplesse sur les amplitudes horaires liée aux ouvertures de réception, du public, aux sorties loisirs/culture/sport aux festivités organisées par le service,
• Être présent, très ponctuellement, certains soirs, le week-end, pour des réunions, des événements.
• Expérience sur poste similaire au sein d’un CCAS appréciée ou dans une direction d’une équipe sociale,
• Capacité d’encadrement d’équipe, d’écoute et d’adaptation,
• Aptitude à la conduite du changement et gestion des conflits,
• Connaissance de la législation sociale sur le handicap et les retraités,
• Dynamisme, qualité relationnelle, réactivité et esprit d’initiative,
• Capacité à développer le partenariat : identifier les dispositifs et partenariats, mobiliser les réseaux.
Particularités du poste
• Déplacements nécessaires dans Bagneux et ponctuellement sur le département,
• Souplesse sur les amplitudes horaires liée aux ouvertures de réception, du public, aux sorties loisirs/culture/sport aux festivités organisées par le service,
• Être présent, très ponctuellement, certains soirs, le week-end, pour des réunions, des événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.