Agent d'accueil et de surveillance (h/f)
Offre n° O092260224001036
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du bon fonctionnement et de la sécurisation du stade Yves-du-Manoir, nous recrutons un(e) agent d’accueil et de surveillance chargé(e) d’assurer l’accueil des usagers sportifs et de leurs publics, ainsi que la surveillance et l’entretien courant du site.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du responsable du site, l’agent assure les missions suivantes :
Accueil et surveillance du site
-Accueillir, renseigner et orienter les usagers du stade et leurs publics
-Assurer la surveillance des espaces extérieurs (agent muni -d’un défibrillateur), des vestiaires, locaux et équipements
-Gérer la distribution et l’attribution des clés
-Répondre aux appels téléphoniques
-Réceptionner les courriers et les livraisons
Contrôle et sécurité des installations
-Effectuer la vérification journalière des vestiaires, locaux et équipements sportifs
- Tenir à jour la main courante en consignant les informations nécessaires à la sécurité du site
- Rendre compte au responsable de l’état des locaux, des équipements et des événements constatés
Mise en place des équipements sportifs
-Réaliser le traçage des terrains de sport
- Assurer le montage et le démontage des buts de football, de rugby et autres équipements sportifs selon les besoins
Maintenance et entretien courant
-Effectuer de petits travaux de maintenance et de bricolage
-Participer au nettoyage des locaux et des abords
-Assurer le ramassage des poubelles
-Réaliser des missions de manutention et de transport de courriers ou de documents
Appui à l’organisation des manifestations
-Apporter une assistance logistique lors des manifestations organisées sur le site
- Possibilité de participation aux événements organisés par la Direction des Actions Sportives sur d’autres sites (pour les agents volontaires)
Sous l’autorité du responsable du site, l’agent assure les missions suivantes :
Accueil et surveillance du site
-Accueillir, renseigner et orienter les usagers du stade et leurs publics
-Assurer la surveillance des espaces extérieurs (agent muni -d’un défibrillateur), des vestiaires, locaux et équipements
-Gérer la distribution et l’attribution des clés
-Répondre aux appels téléphoniques
-Réceptionner les courriers et les livraisons
Contrôle et sécurité des installations
-Effectuer la vérification journalière des vestiaires, locaux et équipements sportifs
- Tenir à jour la main courante en consignant les informations nécessaires à la sécurité du site
- Rendre compte au responsable de l’état des locaux, des équipements et des événements constatés
Mise en place des équipements sportifs
-Réaliser le traçage des terrains de sport
- Assurer le montage et le démontage des buts de football, de rugby et autres équipements sportifs selon les besoins
Maintenance et entretien courant
-Effectuer de petits travaux de maintenance et de bricolage
-Participer au nettoyage des locaux et des abords
-Assurer le ramassage des poubelles
-Réaliser des missions de manutention et de transport de courriers ou de documents
Appui à l’organisation des manifestations
-Apporter une assistance logistique lors des manifestations organisées sur le site
- Possibilité de participation aux événements organisés par la Direction des Actions Sportives sur d’autres sites (pour les agents volontaires)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
-Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
-Connaissance de l’environnement associatif
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP)
-Connaissance des techniques de base en bricolage
Savoir-faire
-Accueillir, renseigner et orienter le public et les membres des clubs
-Détecter les dysfonctionnements des bâtiments et équipements
-Réaliser des interventions de premier niveau (petits travaux, réparations courantes : clôtures, mobilier, etc.)
-Identifier les travaux relevant de spécialistes
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Rendre compte de son activité
- Alerter et faire appel aux services compétents en cas d’incident
Savoir-être
- Sens de la disponibilité et du service public
- Capacité d’adaptation à des situations variées
- Réactivité face aux situations d’urgence
- Discrétion, courtoisie et amabilité
- Polyvalence
- Capacité à s’exprimer clairement et à travailler en équipe
Conditions et contraintes d’exercice
Horaires décalés :
Travail possible les week-ends et jours fériés
Travail en équipe
Poste nécessitant une bonne condition physique
Savoirs
-Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
-Connaissance de l’environnement associatif
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP)
-Connaissance des techniques de base en bricolage
Savoir-faire
-Accueillir, renseigner et orienter le public et les membres des clubs
-Détecter les dysfonctionnements des bâtiments et équipements
-Réaliser des interventions de premier niveau (petits travaux, réparations courantes : clôtures, mobilier, etc.)
-Identifier les travaux relevant de spécialistes
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Rendre compte de son activité
- Alerter et faire appel aux services compétents en cas d’incident
Savoir-être
- Sens de la disponibilité et du service public
- Capacité d’adaptation à des situations variées
- Réactivité face aux situations d’urgence
- Discrétion, courtoisie et amabilité
- Polyvalence
- Capacité à s’exprimer clairement et à travailler en équipe
Conditions et contraintes d’exercice
Horaires décalés :
Travail possible les week-ends et jours fériés
Travail en équipe
Poste nécessitant une bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail, sous la référence « 5995_Agent d’accueil et surveillance », à l’adresse suivante : kirid.recrut@hauts-de-seine.fr
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.