Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O092260226000788
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La directrice adjointe de crèche seconde la directrice dans la gestion quotidienne de la structure d’accueil de jeunes enfants (0 à 3 ans).
Elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l’équipe et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
En l’absence de la directrice, elle assure la continuité de la direction.
Missions :
Gestion et organisation:
Participer à l’organisation quotidienne de la crèche
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Remplacer la directrice en son absence
Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)
Contribuer à la gestion des stocks et du matériel
Encadrement de l’équipe :
Animer et encadrer l’équipe éducative
Participer aux réunions d’équipe
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Favoriser la cohésion et la communication interne
Accueillir et encadrer les stagiaires
Elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l’équipe et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
En l’absence de la directrice, elle assure la continuité de la direction.
Missions :
Gestion et organisation:
Participer à l’organisation quotidienne de la crèche
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Remplacer la directrice en son absence
Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)
Contribuer à la gestion des stocks et du matériel
Encadrement de l’équipe :
Animer et encadrer l’équipe éducative
Participer aux réunions d’équipe
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Favoriser la cohésion et la communication interne
Accueillir et encadrer les stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion et organisation
Participer à l’organisation quotidienne de la crèche
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Remplacer la directrice en son absence
Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)
Contribuer à la gestion des stocks et du matériel
Encadrement de l’équipe :
Animer et encadrer l’équipe éducative
Participer aux réunions d’équipe
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Favoriser la cohésion et la communication interne
Accueillir et encadrer les stagiaires
Projet pédagogique
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller au respect des valeurs éducatives de la structure
Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants
Observer le développement des enfants
Relation avec les familles :
Accueillir, informer et accompagner les parents
Assurer un rôle de médiation si nécessaire
Participer aux réunions et événements avec les familles
Sécurité et réglementation :
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Garantir l’application de la réglementation en vigueur
Participer à la gestion des situations d’urgence
Gestion et organisation
Participer à l’organisation quotidienne de la crèche
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Remplacer la directrice en son absence
Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)
Contribuer à la gestion des stocks et du matériel
Encadrement de l’équipe :
Animer et encadrer l’équipe éducative
Participer aux réunions d’équipe
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Favoriser la cohésion et la communication interne
Accueillir et encadrer les stagiaires
Projet pédagogique
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller au respect des valeurs éducatives de la structure
Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants
Observer le développement des enfants
Relation avec les familles :
Accueillir, informer et accompagner les parents
Assurer un rôle de médiation si nécessaire
Participer aux réunions et événements avec les familles
Sécurité et réglementation :
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Garantir l’application de la réglementation en vigueur
Participer à la gestion des situations d’urgence
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’infirmier,
- Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,
- Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),
- Bonnes notions d’hygiène de sécurité,
- Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,
- Esprit d’équipe,
- Esprit d’analyse et sens de la communication,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme
- Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,
- Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),
- Bonnes notions d’hygiène de sécurité,
- Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,
- Esprit d’équipe,
- Esprit d’analyse et sens de la communication,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Adresse de l'employeur
Garches
>Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
>Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.