Assistante d'accueil petite enfance (h/f)

Offre n° O092260302001447
Publiée le 02/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans. Répondre aux besoins des parents dans leur recherche de mode de garde des tout-petits est un objectif majeur de la Ville. Dans ce domaine, Châtillon innove et propose une large gamme de structures d’accueil afin que chaque enfant ait le mode de garde qui lui convienne le mieux.

Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entourer
d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation.
En tant qu’AAPE vous accueillez et prenez en charge quotidiennement des enfants dans le respect de leurs besoins et du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
– Accueillir les enfants, parents et substituts parentaux, et le public
– Mettre en œuvre des conditions nécessaires à l’accueil et à la prise en
charge quotidienne des enfants
– Réaliser les actes quotidiens nécessaires aux besoins physiques et
affectifs des enfants accueillis, dans le respect du rythme de chacun, et
dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
– Élaborer et animer des projets d’activités, d’atelier d’éveil et d’expression
pour les enfants en individuel ou en groupe
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
– Prendre en charge des enfants en situation de handicap
– Participer à l’accueil des stagiaires
– Participer à l’accueil des nouveaux professionnels arrivant dans la
structure
– Accueil téléphonique et transmission des informations recueillies
Profils recherchés
– Titulaire du CAP AEPE
– Connaissance du développement physique et psychoaffectif des enfants
– Maîtrise des protocoles d’hygiène en vigueur et des protocoles d’urgence
– Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité
– Capacités d’écoute et de communication
– Capacité à prendre des initiatives
– Sens de l’organisation et dynamisme
– Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0158071509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

Lien de candidature
https://jobaffinity.fr/apply/b358836zrbts3isn72?src=Site%20Carri%C3%A8re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.