Auxiliaire petite enfance (h/f)
Offre n° O092260303001482
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes engagée) pour le bien-être et l’épanouissement des tout-petits ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, innovant et respectueux de la qualité de vie au travail ? Compétences et bienveillances sont des éléments essentiels pour vous ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de l’un de nos 5 multi-accueils.
Dans le cadre de l’expérimentation d’un pool de volant(e)s Vous êtes un véritable pilier à la bonne organisation du service petite enfance. Dans ce cadre vous intervenez en renfort et vous serez amené(e) à travailler auprès de nos différentes structures, ce qui permettra de vous enrichir professionnellement auprès de différents modes de fonctionnement, différents professionnels et différents projets pédagogiques. Une plus-value certaine.
Sceaux, c’est… Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris, accessible en RER avec ses 2 gares Sceaux et Robinson, et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Dans le cadre de l’expérimentation d’un pool de volant(e)s Vous êtes un véritable pilier à la bonne organisation du service petite enfance. Dans ce cadre vous intervenez en renfort et vous serez amené(e) à travailler auprès de nos différentes structures, ce qui permettra de vous enrichir professionnellement auprès de différents modes de fonctionnement, différents professionnels et différents projets pédagogiques. Une plus-value certaine.
Sceaux, c’est… Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris, accessible en RER avec ses 2 gares Sceaux et Robinson, et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Missions / conditions d'exercice
- Etablir des liens privilégiés avec les familles lors de l’adaptation afin de connaître les habitudes de la vie de l’enfant
- Prendre en charge l’accueil d’un groupe d’enfants tout au long de la journée
- Prendre soin de chacun des enfants qui est confié de façon individualisée ou en groupe en étant attentif à la sécurité physique et affective ainsi qu’au confort de l’enfant : préparer les biberons, réaliser le change, donner le repas, favoriser l’endormissement, mettre en place des activités diverses, dans un environnement sécurisé
- Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observations, mises en place de repères, documents écrits, …)
- Organiser l’aménagement de l’espace de vie et contribuer au choix des matériels, jeux, mobilier
- Effectuer des transmissions écrites et orales avec les parents et les autres membres de la structure
- Participer au suivi du développement de l’enfant (pesée, mensuration, consultation avec le médecin)
- Maintenir et entretenir l’espace de vie des enfants
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec l’équipe d’encadrement
- Participer au travail d’équipe de la crèche, aux réunions générales et aux réunions de parents
- Participer à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires
- Apporter une aide ponctuelle aux autres membres de l’équipe voire, exceptionnellement, aux autres multi-accueils de la Ville
- Prendre en charge l’accueil d’un groupe d’enfants tout au long de la journée
- Prendre soin de chacun des enfants qui est confié de façon individualisée ou en groupe en étant attentif à la sécurité physique et affective ainsi qu’au confort de l’enfant : préparer les biberons, réaliser le change, donner le repas, favoriser l’endormissement, mettre en place des activités diverses, dans un environnement sécurisé
- Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observations, mises en place de repères, documents écrits, …)
- Organiser l’aménagement de l’espace de vie et contribuer au choix des matériels, jeux, mobilier
- Effectuer des transmissions écrites et orales avec les parents et les autres membres de la structure
- Participer au suivi du développement de l’enfant (pesée, mensuration, consultation avec le médecin)
- Maintenir et entretenir l’espace de vie des enfants
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec l’équipe d’encadrement
- Participer au travail d’équipe de la crèche, aux réunions générales et aux réunions de parents
- Participer à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires
- Apporter une aide ponctuelle aux autres membres de l’équipe voire, exceptionnellement, aux autres multi-accueils de la Ville
Profils recherchés
Vous vous retrouvez dans cette description ?
Titulaire d’un CAP Petite enfance
Dynamisme, créativité, sens de l’observation, adaptabilité et esprit d’équipe font partis de vos qualités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation face au imprévu.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent, de catégorie C à temps complet
Vous travaillerez 7h30 par jour, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30
Les crèches sont fermées 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : un projet éducatif commun décliné dans des projets pédagogiques spécifiques à chaque structure ; un plan de formation petite enfance individuel et collectif, 3 journées pédagogiques ; une politique petite enfance de qualité…
Titulaire d’un CAP Petite enfance
Dynamisme, créativité, sens de l’observation, adaptabilité et esprit d’équipe font partis de vos qualités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation face au imprévu.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent, de catégorie C à temps complet
Vous travaillerez 7h30 par jour, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30
Les crèches sont fermées 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : un projet éducatif commun décliné dans des projets pédagogiques spécifiques à chaque structure ; un plan de formation petite enfance individuel et collectif, 3 journées pédagogiques ; une politique petite enfance de qualité…
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM sur le site sceaux.fr, ma mairie, la ville recrute
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.