Conseiller gérontologie (h/f)
Offre n° O092260312001059
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, orienter et coordonner les actions de gérontologie :
- Accueillir, orienter, renseigner le public seniors, les proches aidants et les partenaires
- Réaliser les évaluations gérontologiques à domicile ou en milieu hospitalier à partir de la grille AGGIR
- Evaluer les besoins et élaborer un plan d’aide personnalisé ; assurer le suivi des dossiers administratifs
- Assurer et développer le partenariat sur le territoire
- Participer au suivi du registre des personnes âgées isolées et vulnérables
- Accompagner les aidants familiaux
- Contribuer à la dynamique partenariale
Animation de l’Espace seniors :
- Informer les personnes âgées, les seniors et leurs proches sur les activités de loisirs et de prévention
- Actualiser la documentation et s’assurer de la fiabilité des informations transmises
- Participer au suivi des : plans grand froid et canicule, semaine bleue, rencontres prévention santé
- Gérer le planning des permanences associatives et de la salle de réunion
- Accompagner les seniors dans les démarches administratives en ligne
- Assurer l’accueil des futurs et nouveaux bénévoles
- Participer à la mise à jour des procédures
- Assurer le suivi des tableaux de bord. Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel
Activités ponctuelles
- Participer à l’organisation des rencontres prévention santé
- Assurer la continuité de service en cas d’absence des assistantes administratives (accueil téléphonique)
- Accueillir, orienter, renseigner le public seniors, les proches aidants et les partenaires
- Réaliser les évaluations gérontologiques à domicile ou en milieu hospitalier à partir de la grille AGGIR
- Evaluer les besoins et élaborer un plan d’aide personnalisé ; assurer le suivi des dossiers administratifs
- Assurer et développer le partenariat sur le territoire
- Participer au suivi du registre des personnes âgées isolées et vulnérables
- Accompagner les aidants familiaux
- Contribuer à la dynamique partenariale
Animation de l’Espace seniors :
- Informer les personnes âgées, les seniors et leurs proches sur les activités de loisirs et de prévention
- Actualiser la documentation et s’assurer de la fiabilité des informations transmises
- Participer au suivi des : plans grand froid et canicule, semaine bleue, rencontres prévention santé
- Gérer le planning des permanences associatives et de la salle de réunion
- Accompagner les seniors dans les démarches administratives en ligne
- Assurer l’accueil des futurs et nouveaux bénévoles
- Participer à la mise à jour des procédures
- Assurer le suivi des tableaux de bord. Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel
Activités ponctuelles
- Participer à l’organisation des rencontres prévention santé
- Assurer la continuité de service en cas d’absence des assistantes administratives (accueil téléphonique)
Profils recherchés
Diplômes : Niveau Bac +2
Expériences et compétences dans le domaine de la gérontologie
- Connaissance des dispositifs, institutions et procédures du secteur de la gérontologie
- Respect du secret professionnel
- Connaissance des partenaires
- Facultés d’adaptation et gestion de la polyvalence
- Capacité à gérer des situations familiales conflictuelles
- Capacité de reporting et d’échange autour des situations complexes
- Sens des priorités et de l’organisation, rigueur et discrétion
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise de l’informatique
- Réactivité et prise d’initiative
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’analyse des situations
Expériences et compétences dans le domaine de la gérontologie
- Connaissance des dispositifs, institutions et procédures du secteur de la gérontologie
- Respect du secret professionnel
- Connaissance des partenaires
- Facultés d’adaptation et gestion de la polyvalence
- Capacité à gérer des situations familiales conflictuelles
- Capacité de reporting et d’échange autour des situations complexes
- Sens des priorités et de l’organisation, rigueur et discrétion
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise de l’informatique
- Réactivité et prise d’initiative
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’analyse des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.