Conseiller en recrutement et parcours professionnels (h/f)
Offre n° O092260313000337
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH :
Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes
Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes
Missions / conditions d'exercice
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
VOTRE MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels.
RECRUTER
• Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …)
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …)
• Accompagner les directions dans le cadre de leur réorganisation
• Accompagner les directions dans une logique GPEEC dans leur réorganisation de service
ACCOMPAGNER LES AGENTS
• Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle
• Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours
• Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours
PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH
• Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques …
VOTRE MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels.
RECRUTER
• Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …)
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …)
• Accompagner les directions dans le cadre de leur réorganisation
• Accompagner les directions dans une logique GPEEC dans leur réorganisation de service
ACCOMPAGNER LES AGENTS
• Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle
• Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours
• Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours
PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH
• Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques …
Profils recherchés
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
• De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics
• Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne
• L’outil informatique et idéalement le logiciel Astre RH sont vos alliés
• Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
• De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics
• Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne
• L’outil informatique et idéalement le logiciel Astre RH sont vos alliés
• Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.