Directeur général des services (h/f)
Offre n° O092260318001301
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé sur le Mont-Valérien dans les Hauts-de-Seine (Nanterre), Sénéo, 2ème syndicat producteur et distributeur d’eau potable en France, gère son pompage, son traitement et sa distribution sur deux territoires (Paris Ouest La Défense « POLD » et Boucle Nord de Seine) et 10 communes soit environ 630 000 habitants. A ce titre, il s’engage pour la préservation de la ressource en eau et des milieux naturels notamment grâce à son parc éco-pédagogique « Le Jardin de Sénéo ». Dans un contexte de changement climatique, Sénéo défend l’ambition d’un service public de l’eau performant et responsable.
Les équipes de Sénéo sont composées de 20 agents, l’exploitation quotidienne étant confiée à un opérateur, dans le cadre d’une Délégation de Service Public.
La culture de Sénéo s’appuie sur 3 valeurs cardinales : la solidarité, la bienveillance et l’esprit intrapreneurial.
Les équipes de Sénéo sont composées de 20 agents, l’exploitation quotidienne étant confiée à un opérateur, dans le cadre d’une Délégation de Service Public.
La culture de Sénéo s’appuie sur 3 valeurs cardinales : la solidarité, la bienveillance et l’esprit intrapreneurial.
Lieu de travail
304 rue Paul Vaillant Couturier, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le directeur général des services a la charge du bon fonctionnement de l’administration et coordonne toutes les activités. Responsable de l’organisation de l’administration, le directeur général des services est garant de la réalisation des décisions et des engagements pris par les élus du syndicat. En tant que collaborateur direct du Président, il assure une parfaite transmission des informations pour aider à la prise de décision, participer à la construction de la stratégie de service et conseiller les élus du syndicat. Le directeur général doit aussi satisfaire à l’exercice de représentation auprès des interlocuteurs du syndicat.
À la tête de l’organisation, il pilote le comité de direction.
À la tête de l’organisation, il pilote le comité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Il organise et il supervise l’administration sur les aspects comptables, budgétaires, contractuels, juridiques et opérationnels.
Il pilote et il coordonne l’activité des services ; il encadre les équipes.
Il veille à l'optimisation des moyens et à la performance des services.
Il gère les relations avec les principaux partenaires institutionnels et les acteurs de l’eau : préfectures Hauts-de-Seine et de la Région, DRIEAT, services de l’État, autres syndicats, distributeurs d'eau, etc.
Il conduit les activités de veille, d’étude et de prospective nécessaires à la mise en œuvre des décisions stratégiques et du pilotage des projets.
Missions secondaires
Il supervise la mission de contrôle de la délégation.
Il participe à la préparation du budget.
Il participe à la préparation et à la mise en œuvre des délibérations du Comité syndical.
Il sécurise les procédures juridiques et administratives.
Il conduit les actions de communication externe et de relations publiques.
Il développer les réseaux d’intérêt.
Il organise et il supervise l’administration sur les aspects comptables, budgétaires, contractuels, juridiques et opérationnels.
Il pilote et il coordonne l’activité des services ; il encadre les équipes.
Il veille à l'optimisation des moyens et à la performance des services.
Il gère les relations avec les principaux partenaires institutionnels et les acteurs de l’eau : préfectures Hauts-de-Seine et de la Région, DRIEAT, services de l’État, autres syndicats, distributeurs d'eau, etc.
Il conduit les activités de veille, d’étude et de prospective nécessaires à la mise en œuvre des décisions stratégiques et du pilotage des projets.
Missions secondaires
Il supervise la mission de contrôle de la délégation.
Il participe à la préparation du budget.
Il participe à la préparation et à la mise en œuvre des délibérations du Comité syndical.
Il sécurise les procédures juridiques et administratives.
Il conduit les actions de communication externe et de relations publiques.
Il développer les réseaux d’intérêt.
Profils recherchés
Management et animation d’équipe en mode projet
Stratégie de service public
Connaissance approfondie de l’environnement des EPCI et des services publics de l’eau (finances, budget annexe, RH, droit public, commande publique, etc.)
Techniques et réglementation dans le domaine de l’eau potable
Sens aiguisé de l’intérêt général, de la stratégie et de l’efficience de l’action publique
Écoute, dialogue
Capacité de négociation
Rigueur et dynamisme
Capacité d’adaptation et à prendre du recul
Stratégie de service public
Connaissance approfondie de l’environnement des EPCI et des services publics de l’eau (finances, budget annexe, RH, droit public, commande publique, etc.)
Techniques et réglementation dans le domaine de l’eau potable
Sens aiguisé de l’intérêt général, de la stratégie et de l’efficience de l’action publique
Écoute, dialogue
Capacité de négociation
Rigueur et dynamisme
Capacité d’adaptation et à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0141917270
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation, à l'attention de
Madame le Président, par courriel à recrutement@seneo.fr
ou par voie postale au 304 rue Paul Vaillant Couturier - CS 50117 - 92741 Nanterre Cedex.
Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle santé/prévoyance et titres restaurant
Prestations sociales via le CNAS
Télétravail possible selon les dispositions du règlement intérieur
Accès parking privé du syndicat
Madame le Président, par courriel à recrutement@seneo.fr
ou par voie postale au 304 rue Paul Vaillant Couturier - CS 50117 - 92741 Nanterre Cedex.
Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle santé/prévoyance et titres restaurant
Prestations sociales via le CNAS
Télétravail possible selon les dispositions du règlement intérieur
Accès parking privé du syndicat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.