Gestionnaire de recrutement (h/f)
Offre n° O092260323000391
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales…
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales…
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
Profils recherchés
- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales…
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.