Responsable du pôle RH (h/f)
Offre n° O092260324001069
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’éducation, le responsable du pôle RH est un véritable relai entre la direction de l’éducation et la direction des ressources humaines, afin de permettre la gestion quotidienne des demandes de premier niveau.
Le poste
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie B ou C (Rédacteur ou Adjoint administratif)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Le poste
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie B ou C (Rédacteur ou Adjoint administratif)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Missions RH
Formaliser une stratégie de recrutement pour la Direction de l’Education
Participer au processus de modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de la Direction de l’Education
Planifier et opérationnaliser les sujets à enjeux (reclassement, absentéisme…)
Carrière et paie
Centraliser et contrôler les éléments de paie (contrat saisonniers, vacations, heures supplémentaires, astreintes)
Fiabiliser et gérer les informations concernant les mouvements de personnels et l’évolution des postes
Accompagner les différentes campagnes RH (titularisation, renouvellement de contrat, avancement de grade, entretien évaluation)
Etre en renfort de la DRH pour le suivi des dossiers sensibles
Recrutement et formation
Gérer les recrutements
Centraliser les demandes de formation individuelle et Identifier les formations collectives à mettre en œuvre
Identifier et accompagner les agents ayant besoin de formation spécifique
Formaliser une stratégie de recrutement pour la Direction de l’Education
Participer au processus de modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de la Direction de l’Education
Planifier et opérationnaliser les sujets à enjeux (reclassement, absentéisme…)
Carrière et paie
Centraliser et contrôler les éléments de paie (contrat saisonniers, vacations, heures supplémentaires, astreintes)
Fiabiliser et gérer les informations concernant les mouvements de personnels et l’évolution des postes
Accompagner les différentes campagnes RH (titularisation, renouvellement de contrat, avancement de grade, entretien évaluation)
Etre en renfort de la DRH pour le suivi des dossiers sensibles
Recrutement et formation
Gérer les recrutements
Centraliser les demandes de formation individuelle et Identifier les formations collectives à mettre en œuvre
Identifier et accompagner les agents ayant besoin de formation spécifique
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme Bac +2/3, vous disposez d’une expérience significative sur des missions similaires. Dynamique, autonome et réactif(ve), vous êtes également pédagogue méthodique et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.