Directeur adjoint du paysage et de la biodiversité (h/f)
Offre n° O092260325001324
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur adjoint assiste le Directeur des paysages et de la biodiversité dans le pilotage de la direction. Il encadre le chef de projets neufs et participe à l'organisation générale du service.
Il contribue à la définition d'une stratégie de gestion durable et différenciée des espaces verts et assure la mise en oeuvre opérationnelle de cette politique sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la cohérence entre les besoins des usagers, les orientations municipales et les enjeux environnementaux.
Il assure le suivi des interventions réalisées par les prestataires, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux. Il supervise l'entretien du patrimoine arboré et des aménagements paysagers, développe les outils nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine végétal, et propose des évolutions permettant d'optimiser les pratiques et les coûts.
Il élabore et suit les marchés publics relatifs à l'entretien des espaces verts. Il prépare et exécute le budget du secteur, en assurant le suivi des devis, des engagements et des factures.
Il participe aux actions de valorisation du cadre de vie et contribue à la sensibilisation du public à l'environnement, notamment dans le cadre des événements organisés par la commune. Il assure également l'intérim du Directeur en son absence.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché ou Ingénieur)
Prime de fin d'année, CIA.
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport...), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière...
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Il contribue à la définition d'une stratégie de gestion durable et différenciée des espaces verts et assure la mise en oeuvre opérationnelle de cette politique sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la cohérence entre les besoins des usagers, les orientations municipales et les enjeux environnementaux.
Il assure le suivi des interventions réalisées par les prestataires, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux. Il supervise l'entretien du patrimoine arboré et des aménagements paysagers, développe les outils nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine végétal, et propose des évolutions permettant d'optimiser les pratiques et les coûts.
Il élabore et suit les marchés publics relatifs à l'entretien des espaces verts. Il prépare et exécute le budget du secteur, en assurant le suivi des devis, des engagements et des factures.
Il participe aux actions de valorisation du cadre de vie et contribue à la sensibilisation du public à l'environnement, notamment dans le cadre des événements organisés par la commune. Il assure également l'intérim du Directeur en son absence.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché ou Ingénieur)
Prime de fin d'année, CIA.
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport...), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière...
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur adjoint assiste le Directeur des paysages et de la biodiversité dans le pilotage de la direction. Il encadre le chef de projets neufs et participe à l'organisation générale du service.
Il contribue à la définition d'une stratégie de gestion durable et différenciée des espaces verts et assure la mise en oeuvre opérationnelle de cette politique sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la cohérence entre les besoins des usagers, les orientations municipales et les enjeux environnementaux.
Il assure le suivi des interventions réalisées par les prestataires, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux. Il supervise l'entretien du patrimoine arboré et des aménagements paysagers, développe les outils nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine végétal, et propose des évolutions permettant d'optimiser les pratiques et les coûts.
Il élabore et suit les marchés publics relatifs à l'entretien des espaces verts. Il prépare et exécute le budget du secteur, en assurant le suivi des devis, des engagements et des factures.
Il participe aux actions de valorisation du cadre de vie et contribue à la sensibilisation du public à l'environnement, notamment dans le cadre des événements organisés par la commune. Il assure également l'intérim du Directeur en son absence.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché ou Ingénieur)
Profil recherché
Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'aménagement paysager ou d'une formation d'ingénieur. Une solide connaissance de la réglementation du domaine, de la gestion budgétaire, des marchés publics, ainsi que des méthodes de pilotage de projets est attendue.
Le candidat doit démontrer des capacités confirmées en management, en pilotage d'activité et en conduite de projets. Le sens des responsabilités, la rigueur, l'autonomie, la capacité d'initiative et l'aptitude au travail en équipe sont indispensables.
Le poste est basé au Centre administratif, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Il s'exerce dans le cadre d'un cycle hebdomadaire de 39 heures, incluant des réunions pouvant se tenir en dehors des horaires habituels.
Il contribue à la définition d'une stratégie de gestion durable et différenciée des espaces verts et assure la mise en oeuvre opérationnelle de cette politique sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la cohérence entre les besoins des usagers, les orientations municipales et les enjeux environnementaux.
Il assure le suivi des interventions réalisées par les prestataires, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux. Il supervise l'entretien du patrimoine arboré et des aménagements paysagers, développe les outils nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine végétal, et propose des évolutions permettant d'optimiser les pratiques et les coûts.
Il élabore et suit les marchés publics relatifs à l'entretien des espaces verts. Il prépare et exécute le budget du secteur, en assurant le suivi des devis, des engagements et des factures.
Il participe aux actions de valorisation du cadre de vie et contribue à la sensibilisation du public à l'environnement, notamment dans le cadre des événements organisés par la commune. Il assure également l'intérim du Directeur en son absence.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché ou Ingénieur)
Profil recherché
Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'aménagement paysager ou d'une formation d'ingénieur. Une solide connaissance de la réglementation du domaine, de la gestion budgétaire, des marchés publics, ainsi que des méthodes de pilotage de projets est attendue.
Le candidat doit démontrer des capacités confirmées en management, en pilotage d'activité et en conduite de projets. Le sens des responsabilités, la rigueur, l'autonomie, la capacité d'initiative et l'aptitude au travail en équipe sont indispensables.
Le poste est basé au Centre administratif, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Il s'exerce dans le cadre d'un cycle hebdomadaire de 39 heures, incluant des réunions pouvant se tenir en dehors des horaires habituels.
Profils recherchés
Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'aménagement paysager ou d'une formation d'ingénieur. Une solide connaissance de la réglementation du domaine, de la gestion budgétaire, des marchés publics, ainsi que des méthodes de pilotage de projets est attendue.
Le candidat doit démontrer des capacités confirmées en management, en pilotage d'activité et en conduite de projets. Le sens des responsabilités, la rigueur, l'autonomie, la capacité d'initiative et l'aptitude au travail en équipe sont indispensables.
Le poste est basé au Centre administratif, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Il s'exerce dans le cadre d'un cycle hebdomadaire de 39 heures, incluant des réunions pouvant se tenir en dehors des horaires habituels.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Le candidat doit démontrer des capacités confirmées en management, en pilotage d'activité et en conduite de projets. Le sens des responsabilités, la rigueur, l'autonomie, la capacité d'initiative et l'aptitude au travail en équipe sont indispensables.
Le poste est basé au Centre administratif, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Il s'exerce dans le cadre d'un cycle hebdomadaire de 39 heures, incluant des réunions pouvant se tenir en dehors des horaires habituels.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.