Directeur des Espaces Verts (h/f)
Offre n° O092260327001050
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quelles seront vos missions ?
Intégré à la direction de l’espace public qui regroupe la propreté et la voirie et sous l’autorité de la directrice de l’espace public, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique des espaces verts de la Ville en intégrant des principes de développement durable et de biodiversité.
Vous superviserez la gestion de 25 parcs et squares ainsi que des espaces verts sur le domaine public et aux abords des bâtiments publics soit 30 hectares d’espaces verts en gestion régie et entreprise répartis en 130 aires végétalisées (squares, parcs, espaces de voirie). Vous superviserez la gestion d’un patrimoine arboré de 10 000 sujets. Vous animerez 3 sites de jardins familiaux
Vous serez garant de l’entretien et de la bonne tenue quotidienne des espaces qu’ils soient entretenus en régie ou par l’entreprise.
Avec le soutien de votre adjoint et de votre assistante vous assurerez la direction d’un service d’une trentaine d’agents : 1 pôle régie de 23 jardiniers dont une équipe dédiée à la décoration florale, un pôle travaux et gestion des prestataires de 3 agents, un pôle animation nature de 2 agents.
Vous gérerez un budget de 3M€ dont 1M€ de grandes opérations d’investissement.
Intégré à la direction de l’espace public qui regroupe la propreté et la voirie et sous l’autorité de la directrice de l’espace public, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique des espaces verts de la Ville en intégrant des principes de développement durable et de biodiversité.
Vous superviserez la gestion de 25 parcs et squares ainsi que des espaces verts sur le domaine public et aux abords des bâtiments publics soit 30 hectares d’espaces verts en gestion régie et entreprise répartis en 130 aires végétalisées (squares, parcs, espaces de voirie). Vous superviserez la gestion d’un patrimoine arboré de 10 000 sujets. Vous animerez 3 sites de jardins familiaux
Vous serez garant de l’entretien et de la bonne tenue quotidienne des espaces qu’ils soient entretenus en régie ou par l’entreprise.
Avec le soutien de votre adjoint et de votre assistante vous assurerez la direction d’un service d’une trentaine d’agents : 1 pôle régie de 23 jardiniers dont une équipe dédiée à la décoration florale, un pôle travaux et gestion des prestataires de 3 agents, un pôle animation nature de 2 agents.
Vous gérerez un budget de 3M€ dont 1M€ de grandes opérations d’investissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de végétalisation de l’espace public et de valorisation et d’entretien des espaces verts
Concevoir, proposer et déployer une stratégie de gestion et de valorisation des espaces végétalisés de la commune (fleurissement, entretien, renouvellement des espaces…)
Avec l’aide de l’adjoint-chef de régie coordonner et superviser les actions des 30 agents du service des espaces verts.
Suivre l’exécution de marchés et des contrats.
Piloter de manière opérationnelle les projets de création ou de restructuration lourde d’espaces végétalisés : Etudes de faisabilité techniques et financières, Suivi des travaux, encadrement des bureaux d’études pour les projets réalisés avec MOE
Être référent pour la conception et la réalisation des espaces verts avec les aménageurs et les promoteurs pour assurer le respect des directives de la ville et la reprise ultérieure
éventuelle des espaces
Maintenir le label "3 fleurs" obtenu par la ville en 2023 dans le cadre du concours national des Villes et Villages fleuris et permettre à la Ville d’être proposée pour une 4ème fleur
Encourager des pratiques innovantes, écologiques (gestion durable de l’eau) et en faveur de la biodiversité, assurer la veille sectorielle
Répondre à la volonté municipale d’animation autour du végétal, de la biodiversité, de la nature en Ville.
Assurer le suivi RH, administratif, juridique, budgétaires, financiers et commande publique du service
Répondre aux demandes des administrés et des services de la collectivité.
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de végétalisation de l’espace public et de valorisation et d’entretien des espaces verts
Concevoir, proposer et déployer une stratégie de gestion et de valorisation des espaces végétalisés de la commune (fleurissement, entretien, renouvellement des espaces…)
Avec l’aide de l’adjoint-chef de régie coordonner et superviser les actions des 30 agents du service des espaces verts.
Suivre l’exécution de marchés et des contrats.
Piloter de manière opérationnelle les projets de création ou de restructuration lourde d’espaces végétalisés : Etudes de faisabilité techniques et financières, Suivi des travaux, encadrement des bureaux d’études pour les projets réalisés avec MOE
Être référent pour la conception et la réalisation des espaces verts avec les aménageurs et les promoteurs pour assurer le respect des directives de la ville et la reprise ultérieure
éventuelle des espaces
Maintenir le label "3 fleurs" obtenu par la ville en 2023 dans le cadre du concours national des Villes et Villages fleuris et permettre à la Ville d’être proposée pour une 4ème fleur
Encourager des pratiques innovantes, écologiques (gestion durable de l’eau) et en faveur de la biodiversité, assurer la veille sectorielle
Répondre à la volonté municipale d’animation autour du végétal, de la biodiversité, de la nature en Ville.
Assurer le suivi RH, administratif, juridique, budgétaires, financiers et commande publique du service
Répondre aux demandes des administrés et des services de la collectivité.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Diplôme supérieur spécialisé en horticulture, paysage ou gestion des espaces verts.
Expérience confirmée dans la direction d’un service espaces verts au sein d’une collectivité territoriale de taille équivalente
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, Powerpoint…)
Compétences solides en gestion de projets paysagers et en développement durable.
Connaissances précise en techniques horticoles et conception paysagère
Connaissances agronomiques et écologiques
Connaissance de la réglementation
Capacités managériales éprouvées et aisance dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Sens des relations humaines et du travail en équipe
Capacité organisationnelle
Capacité décisionnelle.
Réactivité et prise en compte des exigences de l’autorité territoriale
Capacité d’innovation et de créativité dans l’embellissement des espaces publics
Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de Marchés Publics, des règlements de sécurité
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises
Polyvalence
Permis B exigé
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 1 jours/semaine soumis aux nécessités de service
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Diplôme supérieur spécialisé en horticulture, paysage ou gestion des espaces verts.
Expérience confirmée dans la direction d’un service espaces verts au sein d’une collectivité territoriale de taille équivalente
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, Powerpoint…)
Compétences solides en gestion de projets paysagers et en développement durable.
Connaissances précise en techniques horticoles et conception paysagère
Connaissances agronomiques et écologiques
Connaissance de la réglementation
Capacités managériales éprouvées et aisance dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Sens des relations humaines et du travail en équipe
Capacité organisationnelle
Capacité décisionnelle.
Réactivité et prise en compte des exigences de l’autorité territoriale
Capacité d’innovation et de créativité dans l’embellissement des espaces publics
Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de Marchés Publics, des règlements de sécurité
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises
Polyvalence
Permis B exigé
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 1 jours/semaine soumis aux nécessités de service
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.