Référent de proximité territoriale H/F
Offre n° O092260327001322
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction : DGA Vie Locale
Rattachement hiérarchique : DGA Vie Locale
Filière : Administrative
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif
Encadrement : non
Amplitude hebdomadaire : 37h30/semaine
Rattachement hiérarchique : DGA Vie Locale
Filière : Administrative
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif
Encadrement : non
Amplitude hebdomadaire : 37h30/semaine
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale est d’être le référent capable d’écouter, de centraliser et de diffuser les informations utiles aux habitants, aux acteurs locaux et à votre direction.
Quelles seront vos missions ?
En véritable médiateur expérimenté, votre rôle consiste à contribuer au renforcement du lien entre la collectivité et les habitants, en favorisant l’écoute, la participation citoyenne et la circulation de l’information, en complément des dispositifs existants.
Renforcer la communication
Dynamiser les échanges avec les habitants et les acteurs locaux
Identifier les besoins et les attentes du territoire et en extraire un diagnostic
Remontée et circulation de l’information
Transmettre aux services municipaux les problématiques repérées
Contribuer à une meilleure prise en compte des réalités de terrain
Participer à l’amélioration des réponses apportées
Lien avec les commerçants
Recueillir leurs besoins
Faire le lien avec la mairie
Participer à la dynamique locale
Orientation et mise en lien
Informer les habitants sur les services et dispositifs existants
Orienter vers les bons interlocuteurs
Faciliter les relations avec les institutions
Travail partenarial
Coopérer avec les médiateurs, sans se substituer à leurs missions
Entretenir un lien étroit et transversal avec les associations, les bailleurs et acteurs locaux
Participer aux dynamiques de coordination territoriale
Reporting quotidien de l’activité
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37H30/semaine
Quelles seront vos missions ?
En véritable médiateur expérimenté, votre rôle consiste à contribuer au renforcement du lien entre la collectivité et les habitants, en favorisant l’écoute, la participation citoyenne et la circulation de l’information, en complément des dispositifs existants.
Renforcer la communication
Dynamiser les échanges avec les habitants et les acteurs locaux
Identifier les besoins et les attentes du territoire et en extraire un diagnostic
Remontée et circulation de l’information
Transmettre aux services municipaux les problématiques repérées
Contribuer à une meilleure prise en compte des réalités de terrain
Participer à l’amélioration des réponses apportées
Lien avec les commerçants
Recueillir leurs besoins
Faire le lien avec la mairie
Participer à la dynamique locale
Orientation et mise en lien
Informer les habitants sur les services et dispositifs existants
Orienter vers les bons interlocuteurs
Faciliter les relations avec les institutions
Travail partenarial
Coopérer avec les médiateurs, sans se substituer à leurs missions
Entretenir un lien étroit et transversal avec les associations, les bailleurs et acteurs locaux
Participer aux dynamiques de coordination territoriale
Reporting quotidien de l’activité
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37H30/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance et maîtrise du travail partenarial
Goût affirmé pour le travail de terrain auprès des publics
Aisance relationnelle, capacité d’écoute
Posture de neutralité et sens du service public
Savoir rendre compte
Savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Capacité à prioriser les missions
Organisation et rigueur
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Permis B
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance et maîtrise du travail partenarial
Goût affirmé pour le travail de terrain auprès des publics
Aisance relationnelle, capacité d’écoute
Posture de neutralité et sens du service public
Savoir rendre compte
Savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Capacité à prioriser les missions
Organisation et rigueur
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Permis B
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.