Référent budgétaire (h/f)
Offre n° O092260330000866
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction des finances accompagne l’ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l’analyse et le financement :
• de projets d’investissement (infrastructures de transports, mobilités douces, nouveaux collèges,
• des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l’enfance, accès à la culture et au sport),
• de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance).
Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière.
• de projets d’investissement (infrastructures de transports, mobilités douces, nouveaux collèges,
• des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l’enfance, accès à la culture et au sport),
• de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance).
Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service du Dialogue de gestion et sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous occupez un rôle clé pour renforcer la qualité des analyses financières et du pilotage budgétaire de la collectivité.
Vous êtes l’appui méthodologique du service et un acteur central du développement des outils, des méthodes et des procédures nécessaires au dialogue de gestion.
À ce titre, vos principales missions seront :
1. Accompagnement méthodologique et harmonisation des analyses
- Formalisation et amélioration des travaux d’analyse des dispositifs, opérations et déterminants de la dépense.
- Harmonisation des méthodes et pratiques de travail au sein du service.
2. Référent·e outils d’analyse, pilotage et reporting
- Identification et formalisation des besoins du service (BO Webi, tableaux de bord, outils BI…).
- Développement ou évolution des supports d’analyse nécessaires au dialogue de gestion.
3. Référent·e du service sur l’architecture Grand Angle
- Appui à la rationalisation des architectures budgétaires.
- Participation aux refontes ou améliorations des lignes budgétaires.
4. Formation et accompagnement interne
- Animation de formations internes sur Grand Angle.
- Élaboration de procédures, tutoriels et supports pédagogiques pour les équipes internes et le réseau des correspondants budgétaires.
Vous êtes l’appui méthodologique du service et un acteur central du développement des outils, des méthodes et des procédures nécessaires au dialogue de gestion.
À ce titre, vos principales missions seront :
1. Accompagnement méthodologique et harmonisation des analyses
- Formalisation et amélioration des travaux d’analyse des dispositifs, opérations et déterminants de la dépense.
- Harmonisation des méthodes et pratiques de travail au sein du service.
2. Référent·e outils d’analyse, pilotage et reporting
- Identification et formalisation des besoins du service (BO Webi, tableaux de bord, outils BI…).
- Développement ou évolution des supports d’analyse nécessaires au dialogue de gestion.
3. Référent·e du service sur l’architecture Grand Angle
- Appui à la rationalisation des architectures budgétaires.
- Participation aux refontes ou améliorations des lignes budgétaires.
4. Formation et accompagnement interne
- Animation de formations internes sur Grand Angle.
- Élaboration de procédures, tutoriels et supports pédagogiques pour les équipes internes et le réseau des correspondants budgétaires.
Profils recherchés
Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau II (Bac+3)
Compétences et qualités attendues
Savoirs
- Environnement administratif et institutionnel
- Finances publiques locales et comptabilité publique
- Gestion budgétaire, analyse financière et programmation/simulation
- Tableaux de bord et outils de planification
- Méthodologie de management
Savoir‑faire
- Analyse et conseil stratégique
- Conduite de projet et pilotage de dossiers complexes
- Animation de réunions
- Expertise et évaluation de dossiers
Savoir‑être
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité de communication et de dialogue
- Force de proposition et esprit de conseil
Compétences et qualités attendues
Savoirs
- Environnement administratif et institutionnel
- Finances publiques locales et comptabilité publique
- Gestion budgétaire, analyse financière et programmation/simulation
- Tableaux de bord et outils de planification
- Méthodologie de management
Savoir‑faire
- Analyse et conseil stratégique
- Conduite de projet et pilotage de dossiers complexes
- Animation de réunions
- Expertise et évaluation de dossiers
Savoir‑être
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité de communication et de dialogue
- Force de proposition et esprit de conseil
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour envoyer votre candidature, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.