Agent d’accueil et de surveillance – Garde équestre (h/f)
Offre n° O092260330000947
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Avenue Claude Perrault, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Au sein de l’unité de la garde équestre, vous participez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la mise en valeur des parcs et jardins départementaux.
Polyvalent·e et proche du public, vous participez au bon fonctionnement des sites, tout en assurant des patrouilles à cheval, à pied ou à vélo.
Au sein de l’unité de la garde équestre, vous participez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la mise en valeur des parcs et jardins départementaux.
Polyvalent·e et proche du public, vous participez au bon fonctionnement des sites, tout en assurant des patrouilles à cheval, à pied ou à vélo.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
✅ 1. Accueil, information et surveillance
- Accueillir, renseigner et guider les usagers.
- Faire respecter le règlement des parcs et contribuer à la sécurité des biens et des personnes.
- Rédiger les rapports d’intervention et signaler les dysfonctionnements matériels.
✅ 2. Préservation du patrimoine naturel et culturel
- Surveiller et veiller au maintien en bon état des espaces verts et du patrimoine des parcs.
- Entretenir un lien de proximité avec le public pour favoriser le respect des lieux.
✅ 3. Participation aux animations
- Soutenir les actions culturelles et événementielles : Journées du Patrimoine, visites guidées, animations pédagogiques…
✅ 4. Ouverture et fermeture de sites
- Assurer la fermeture et l’ouverture de certains axes ou voies publiques les week-ends et jours fériés, selon les besoins et arrêtés municipaux.
✅ 5. Travail quotidien avec les chevaux
- Participer aux patrouilles montées.
- Contribuer à l’entretien des écuries et aux soins des chevaux.
✅ 1. Accueil, information et surveillance
- Accueillir, renseigner et guider les usagers.
- Faire respecter le règlement des parcs et contribuer à la sécurité des biens et des personnes.
- Rédiger les rapports d’intervention et signaler les dysfonctionnements matériels.
✅ 2. Préservation du patrimoine naturel et culturel
- Surveiller et veiller au maintien en bon état des espaces verts et du patrimoine des parcs.
- Entretenir un lien de proximité avec le public pour favoriser le respect des lieux.
✅ 3. Participation aux animations
- Soutenir les actions culturelles et événementielles : Journées du Patrimoine, visites guidées, animations pédagogiques…
✅ 4. Ouverture et fermeture de sites
- Assurer la fermeture et l’ouverture de certains axes ou voies publiques les week-ends et jours fériés, selon les besoins et arrêtés municipaux.
✅ 5. Travail quotidien avec les chevaux
- Participer aux patrouilles montées.
- Contribuer à l’entretien des écuries et aux soins des chevaux.
Profils recherchés
Adjoint territorial du patrimoine titulaire, ou contractuel ayant une première expérience dans le domaine de la sécurité ou de la surveillance (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
Capacités relationnelles et à travailler en équipe
Bonne expression écrite et orale
Rigueur
Disponibilité
Compétences et qualités attendues
Savoirs
- Expérience souhaitée en sécurité, surveillance ou accueil du public
- Très bon niveau en équitation
- Connaissance des soins équins
Savoir‑faire
- Capacités relationnelles et sens du contact
- Travail d’équipe
- Bonne expression écrite et orale
- Bonne condition physique
Savoir‑être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Disponibilité
- Permis B obligatoire
Capacités relationnelles et à travailler en équipe
Bonne expression écrite et orale
Rigueur
Disponibilité
Compétences et qualités attendues
Savoirs
- Expérience souhaitée en sécurité, surveillance ou accueil du public
- Très bon niveau en équitation
- Connaissance des soins équins
Savoir‑faire
- Capacités relationnelles et sens du contact
- Travail d’équipe
- Bonne expression écrite et orale
- Bonne condition physique
Savoir‑être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Disponibilité
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.