Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092260402001646
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu'Aide Auxiliaire en structure d'accueil petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants :
* Accueil éducatif et individualisé : Participer à l'accueil des enfants et à leurs soins quotidiens pour favoriser leur développement physique, psychique et affectif. Contribuer à l'aménagement des espaces adaptés et participer à des activités d'éveil variées (musique, lecture, jeux).
* Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l'environnement.
* Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, auxiliaire de puériculture). Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif.
* Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et participer au soutien de la parentalité.
* Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche. Préparer des repas et assurer l'hygiène des locaux si nécessaire.
* Accueil éducatif et individualisé : Participer à l'accueil des enfants et à leurs soins quotidiens pour favoriser leur développement physique, psychique et affectif. Contribuer à l'aménagement des espaces adaptés et participer à des activités d'éveil variées (musique, lecture, jeux).
* Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l'environnement.
* Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, auxiliaire de puériculture). Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif.
* Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et participer au soutien de la parentalité.
* Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche. Préparer des repas et assurer l'hygiène des locaux si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Prêt à accompagner nos plus jeunes sur le chemin de la vie ?
Profils recherchés
* Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
* Débutant ou justifiant d'une première expérience en crèche ou en structure petite enfance.
* Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants.
* Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
* Dynamique et bienveillant, avec une attitude positive au quotidien.
* Organisé, rigoureux et fiable dans le suivi des consignes.
* Fort sens du travail en équipe et du partage d'informations.
* Sens aigu des responsabilités et de la vigilance.
* Engagement réel pour le bien-être, le développement et l'épanouissement des enfants.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,
* Une politique RH et de formation développée,
* Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,
* Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité etc.),
* Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu'à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),
* Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
* Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),
* Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d'ancienneté),
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
* Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d'ancienneté),
* Evénements de convivialité et nombreux avantages sociaux.
Conditions d'emploi :
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
* Catégorie C - Filière technique.
* 38h30 hebdomadaires.
* 25 jours de congés annuels et 19 RTT.
* Débutant ou justifiant d'une première expérience en crèche ou en structure petite enfance.
* Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants.
* Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
* Dynamique et bienveillant, avec une attitude positive au quotidien.
* Organisé, rigoureux et fiable dans le suivi des consignes.
* Fort sens du travail en équipe et du partage d'informations.
* Sens aigu des responsabilités et de la vigilance.
* Engagement réel pour le bien-être, le développement et l'épanouissement des enfants.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,
* Une politique RH et de formation développée,
* Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,
* Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité etc.),
* Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu'à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),
* Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
* Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),
* Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d'ancienneté),
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
* Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d'ancienneté),
* Evénements de convivialité et nombreux avantages sociaux.
Conditions d'emploi :
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
* Catégorie C - Filière technique.
* 38h30 hebdomadaires.
* 25 jours de congés annuels et 19 RTT.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.