Adjoint au chef d'équipe logistique (h/f)
Offre n° O092260407000264
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 59 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville.
Dans un souci constant d’apporter des services performants aux habitants, la ville est engagée dans une importante démarche d’amélioration des services. C’est dans ce contexte de développement de son offre de services et de transformation des politiques publiques que la ville de Clamart recherche, pour renforcer son équipe, un Adjoint au Chef d'équipe logistique (F/H).
Poste et avantages
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique ou Agent de maitrise)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Semaine du lundi au vendredi : Temps plein
Horaires irréguliers : Week-end, soir et jours fériés
Dans un souci constant d’apporter des services performants aux habitants, la ville est engagée dans une importante démarche d’amélioration des services. C’est dans ce contexte de développement de son offre de services et de transformation des politiques publiques que la ville de Clamart recherche, pour renforcer son équipe, un Adjoint au Chef d'équipe logistique (F/H).
Poste et avantages
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique ou Agent de maitrise)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Semaine du lundi au vendredi : Temps plein
Horaires irréguliers : Week-end, soir et jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Être le référent formation et intégration
Accueillir et intégrer les nouveaux agents du service
Assurer la formation des agents aux pratiques et procédures du service
Accompagner les intervenants externes (prestataires, autres services internes)
Être le relais du management sur le terrain
Être l’interlocuteur privilégié du chef d’équipe sur le terrain
Répondre aux questions opérationnelles des agents
Transmettre les consignes et informations nécessaires au bon déroulement des activités
Gérer les urgences et imprévus terrain
Assurer l’organisation opérationnelle et la gestion des heures
Gérer les rotations des équipes en fonction des disponibilités des agents et du planning défini par le chef d’équipe
Vérifier et contrôler les heures réalisées par les équipes
Participer à la gestion du recrutement d’agents issus d’autres services pour les évènements spécifiques
Assurer les opérations de manutention et de logistique événementielle
Participer aux réunions de préparation des évènements de la Ville
Déplacer, déménager et manipuler du mobilier, du matériel et des fournitures (charges lourdes, volumineuses, déplacements d’étage à étage)
Charger, transporter, décharger, installer et démonter le matériel nécessaire aux réunions, cérémonies protocolaires et évènements municipaux
Utiliser les équipements et conduire les engins nécessaires
Utiliser des équipements non motorisés (transpalettes, chariots, sangles…) et du petit outillage manuel et électroportatif
Utiliser des engins motorisés après habilitation (gerbeur, chariot élévateur, chariot télescopique), dans le respect strict des règles de sécurité
Conduire des véhicules de service (permis B requis)
Accueillir et intégrer les nouveaux agents du service
Assurer la formation des agents aux pratiques et procédures du service
Accompagner les intervenants externes (prestataires, autres services internes)
Être le relais du management sur le terrain
Être l’interlocuteur privilégié du chef d’équipe sur le terrain
Répondre aux questions opérationnelles des agents
Transmettre les consignes et informations nécessaires au bon déroulement des activités
Gérer les urgences et imprévus terrain
Assurer l’organisation opérationnelle et la gestion des heures
Gérer les rotations des équipes en fonction des disponibilités des agents et du planning défini par le chef d’équipe
Vérifier et contrôler les heures réalisées par les équipes
Participer à la gestion du recrutement d’agents issus d’autres services pour les évènements spécifiques
Assurer les opérations de manutention et de logistique événementielle
Participer aux réunions de préparation des évènements de la Ville
Déplacer, déménager et manipuler du mobilier, du matériel et des fournitures (charges lourdes, volumineuses, déplacements d’étage à étage)
Charger, transporter, décharger, installer et démonter le matériel nécessaire aux réunions, cérémonies protocolaires et évènements municipaux
Utiliser les équipements et conduire les engins nécessaires
Utiliser des équipements non motorisés (transpalettes, chariots, sangles…) et du petit outillage manuel et électroportatif
Utiliser des engins motorisés après habilitation (gerbeur, chariot élévateur, chariot télescopique), dans le respect strict des règles de sécurité
Conduire des véhicules de service (permis B requis)
Profils recherchés
PERMIS B obligatoire
CACES
Motivé(e), efficace et réactif(ve), vous avez une expérience de manutentionnaire et avez une première expérience en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les conflits. Vous connaissez les règles et consignes de santé et de sécurité ainsi que les prescriptions techniques pour l’exécution des tâches liées aux manifestations et évènements exceptionnels.
Vous avez déjà utilisé des engins de manutention motorisés (chariot élévateur, chariot télescopique) et non motorisés (transpalette, diable, etc.).
Vous connaissez les gestes et postures de manutention et savez vous adapter aux imprévus.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.
CACES
Motivé(e), efficace et réactif(ve), vous avez une expérience de manutentionnaire et avez une première expérience en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les conflits. Vous connaissez les règles et consignes de santé et de sécurité ainsi que les prescriptions techniques pour l’exécution des tâches liées aux manifestations et évènements exceptionnels.
Vous avez déjà utilisé des engins de manutention motorisés (chariot élévateur, chariot télescopique) et non motorisés (transpalette, diable, etc.).
Vous connaissez les gestes et postures de manutention et savez vous adapter aux imprévus.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.